Lider w Dziale Utrzymania Ruchu

• Koordynowanie pracy kilkuosobowego zespołu Utrzymania Ruchu

• Planowanie, organizowanie i nadzorowanie codziennych działań podległego zespołu z uwzględnieniem zasad bezpieczeństwa, jakości i efektywności

• Zapewnienie ciągłości pracy maszyn, urządzeń oraz infrastruktury technicznej zakładu

• Nadzór nad realizacją przeglądów prewencyjnych, konserwacji oraz działań naprawczych

• Bieżące diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych związanych z funkcjonowaniem parku maszynowego

• Współpraca z działami produkcji, jakości oraz inżynierii w celu minimalizacji przestojów i optymalizacji procesów

• Analiza przyczyn awarii oraz wdrażanie działań zapobiegawczych

• Dbanie o utrzymanie standardów 5S w obszarze Utrzymania Ruchu oraz infrastruktury zakładu

• Monitorowanie i realizacja wskaźników efektywności (KPI) dla działu Utrzymania Ruchu

• Udział w projektach usprawniających oraz inicjatywach związanych z ciągłym doskonaleniem procesów

Wymagania:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem mechaników

• Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne

• Minimum 3 lat doświadczenia w Dziale Utrzymania Ruchu w zakładzie produkcyjnym

• Stabilne warunki zatrudnienia – pracę w systemie jednozmianowym oraz umowę o pracę na pełny etat w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Atrakcyjne wynagrodzenie – premie produkcyjne, dodatki świąteczne, wakacyjne i stażowe (także za lata pracy u poprzednich pracodawców!), nagrody jubileuszowe, premie za polecenie, ZFŚS

• Komfortowe warunki pracy – 2 x 20-minutowe przerwy wliczone w czas pracy, pranie odzieży roboczej, dofinansowanie do posiłków (Smart Lunch) i ciepłych napojów, darmowy dostęp do wellbeingowej platformy Mindgram

• Rozwój i szkolenia – kompleksowe wdrożenie i możliwość podnoszenia kwalifikacji.

• Pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna LuxMed, ubezpieczenie na życie, karta Multisport lub dofinansowanie aktywności, zniżki na produkty firmowe, konkursy i eventy dla pracowników oraz ich dzieci i wiele innych