Manager/Managerka Sklepu

Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.

Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!

W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Manager/Managerka Sklepu.

Twoje zadania

• Zarządzanie zespołem sprzedażowym


• Delegowanie zadań, ocena Pracowników, motywowanie i wspieranie ich w rozwoju


• Rekrutacja nowych Pracowników


• Zarządzanie gospodarką towarową i analiza wskaźników


• Zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami


• Praca na sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie Klientów

Twoje kompetencje

• Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji


• Dobra organizacja pracy


• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne


• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem


• Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie


• Gotowość do odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowym


• Prawo jazdy kat. B


• Mile widziane wykształcenie wyższe (min. licencjat lub w trakcie studiów)


• Mile widziane aktualne badania sanitarno - epidemiologiczne

Oferujemy

• Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia


• Wysokiej klasy samochód służbowy 


• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  
  
  
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  
  
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  
  
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  
  
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  
  
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
  
  
  
  


• Wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia


• Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu 


• Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb 

RÓWNE PŁACE

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: 

https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj