Menedżer(-ka) / Dyrektor(-ka) ds. sekurytyzacji

To masz na bank:

• umowa o pracę,
• praca w modelu hybrydowym (częściowo w biurze w Warszawie, plac Europejski 3A, The Bridge),
• zespół/lider: Departament Rynków Kredytowych, Ewelina Walisiak,
• cel roli: odpowiedzialność za rozwój i realizację transakcji sekurytyzacyjnych poprzez budowanie relacji z klientami, strukturyzowanie i koordynację transakcji oraz rozwój kompetencji i oferty Banku w obszarze sekurytyzacji.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• wdrożenie w Banku procesu sekurytyzacji syntetycznej i true sale,
• aktywne pozyskiwanie i prowadzenie relacji z emitentami przeprowadzającymi transakcje sekurytyzacji,
• udział w przygotowywaniu nowych transakcji sekurytyzacyjnych, negocjacjach, procesach due diligence oraz uzgadnianiu dokumentacji transakcyjnej,
• przygotowywanie materiałów niezbędnych do wewnętrznego procesu zatwierdzania i monitoringu transakcji,
• koordynacja bieżącej obsługi transakcji sekurytyzacyjnych, w tym monitorowanie harmonogramów płatności i zobowiązań wynikających z dokumentacji transakcyjnej,
• współpraca z departamentem bankowości inwestycyjnej i zespołem sekurytyzacji w Grupie Erste,
• współpraca z inwestorami, kancelariami prawnymi, regulatorem, audytorami, agencjami ratingowymi w związku z przeprowadzanymi transakcjami sekurytyzacji,
• monitoring rynku sekurytyzacji, rozwój i promowanie oferty Banku i Grupy Erste na rynku usług sekurytyzacji w Polsce.

Aplikuj, jeśli:

• masz minimum 4-7 lat doświadczenia w realizacji transakcji sekurytyzacyjnych i w obszarze rynków finansowych na rynku krajowym lub zagranicznym,
• posiadasz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, finanse, bankowość,
• posiadasz wiedzę z zakresu finansów, ryzyka, adekwatności kapitałowej oraz prawa,
• masz doświadczenie w pracy projektowej i współpracy w zespołach złożonych ze specjalistów z różnych obszarów,
• posiadasz wysokie zdolności analityczne, umiejętności analizy finansowej i prezentacji danych,
• jesteś zorientowany(-a) na pracę w zespole, cechujesz się wysoką komunikatywnością oraz łatwością nawiązywania kontaktów,
• bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie.

Mile widziane:

• uczestnictwo w programach egzaminacyjnych typu CFA, ACCA, DI, MPW lub zbliżonych.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę;
• pracę w trybie hybrydowym;
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
• kartę Multisport;
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
• wyprawkę dla dzieci;
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
4. Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.