Menedżer(-ka) Zespołu Compliance

To masz na bank:

• Umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)
• Praca hybrydowa: częściowo w biurze w Poznaniu, przy ul. Kolorowej 10; w Warszawie, przy ul. Plac Europejski 3a - Rondo Daszyńskiego, lub we Wrocławiu, przy ul. Robotniczej 11.
• Zespół/lider: dyrektor Departamentu Zapewniania Zgodności, Jarosław Dobosz - śmiało sprawdź z kim możesz pracować: Jarosław Dobosz | LinkedIn
• Cel: nadzór nad zgodnością procesów bankowych, ze szczególnym uwzględnieniem bankowości detalicznej i SME; doradztwo oraz analiza ryzyka w ramach drugiej linii obrony, ze szczególnym uwzględnieniem regulacji konsumenckich.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel – wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• zarządzanie zespołem - motywowanie, wspieranie, stawianie celów, dbanie o rozwój talentów
• nadzór nad zgodnością procesów bankowych, ze szczególnym uwzględnieniem bankowości detalicznej i SME;
• doradztwo oraz analiza ryzyka w ramach drugiej linii obrony, ze szczególnym uwzględnieniem regulacji konsumenckich;
• zarządzanie procesem akceptacji produktów i usług;
• identyfikacja i analiza ryzyka braku zgodności, raportowanie nieprawidłowości;
• formułowanie praktycznych wytycznych dotyczących sposobu postępowania wobec zidentyfikowanych luk i słabości;
• opracowywanie i wdrażanie regulacji compliance, w tym wewnętrznych polityk i procedur;
• aktywna współpraca z innymi jednostkami Banku oraz spółkami Grupy;
• ciągłe doskonalenie procesu identyfikacji i oceny ryzyka braku zgodności z wykorzystaniem nowoczesnych metod analitycznych;
• tworzenie i wdrażanie działań oraz narzędzi, które usprawniają i optymalizują pracę jednostki.

Aplikuj do nas, jeśli:

• masz wykształcenie wyższe;
• masz min. 5 lat doświadczenia w banku lub innej instytucji finansowej;
• możesz pochwalić się sukcesami we wdrażaniu zmian, koordynowaniu projektów
• masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
• masz potwierdzone kompetencje doradcze, kontrolne lub audytorskie;
• znasz język angielski w mowie i piśmie na poziomie zaawansowanym;
• bardzo dobrze posługujesz się pakietem Microsoft Office(w szczególności MS Excel)
• potrafisz analitycznie podchodzić do problemów i skutecznie je rozwiązywać;
• wyróżniają Cię innowacyjność, odpowiedzialność, swoboda myślenia, decyzyjność, inicjatywa, samodzielność oraz umiejętność znajdowania optymalnych rozwiązań.
  

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty);
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
• kartę Multisport;
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku;
• wyprawkę dla dzieci;
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
3. Pracuj z nami w naszym zespole!.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.