Młodszy Ekspert/ Ekspertka ds. zaangażowania interesariuszy

Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:

Młodszy Ekspert/ Ekspertka ds. zaangażowania interesariuszy 

Twoje zadania

● Wspieranie rozwoju strategicznego i długofalowego zaangażowania interesariuszy;
● Zarządzanie relacjami z wieloma grupami interesariuszy;
● Opracowanie rozwiązań utrzymujących wymianę informacji z interesariuszami w tym organizacja wydarzeń
branżowych;
● Ocena kluczowych tematów dla grupy interesariuszy;
● Utrzymanie dialogu pomiędzy odpowiednimi obszarami w organizacji oraz opracowanie stanowisk,
komunikatów, analiz, publikacji;
● Monitoring i analiza wyników oraz dalszego potencjału w porozumieniu ze strategicznymi interesariuszami;

Twoje kompetencje

• 
  

  Wykształcenie wyższe (Komunikacja, PR, Politologia, Zarządzanie)

  
  


• 
  

  Język angielski – poziom komunikatywny (B2/C1)

  
  


• 
  

  Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy na podobnym stanowisku w przedsiębiorstwie lub agencji

  
  


• 
  

  Wiedza na temat regulacji krajowych i ponadnarodowych wpływających na handel

  
  


• 
  

  Wysoka kultura osobista

  
  


• 
  

  Wysoka kultura pracy

  
  


• 
  

  Ponadprzeciętne zdolności organizacyjne 

  
  


• 
  

  Znajomość przebiegu procesów legislacyjnych w Polsce i UE 

  
  

Oferujemy

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia


• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej


• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  
  
  
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  
  
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  
  
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  
  
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  
  
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
  
  
  
  


• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj