Młodszy Technik/Elektormechanik Prewencji Utrzymania Ruchu (m/k)

Młodszy Technik / Elektromechanik Prewencji Utrzymania Ruchu (m/k)

Stefanowo (powiat piaseczyński, k. Warszawy)   

Rozwijasz swoją ścieżkę techniczną i chcesz zdobyć realne doświadczenie w nowoczesnym środowisku produkcyjnym? Szukamy osób na początku kariery – studentów ostatniego roku, absolwentów technikum po maturze dostępnych na pełen etat oraz juniorów po studiach technicznych.

To stanowisko w pełnym wymiarze godzin, z myślą o osobach, które chcą rozwijać się długofalowo w obszarze utrzymania ruchu. Jesteśmy otwarci na nowe talenty i inwestujemy w rozwój przyszłych specjalistów.

Główne zadania

• Zapewnienie sprawności maszyn i urządzeń pod względem elektrycznym i mechanicznym.


• Udział w przeglądach, konserwacjach oraz działaniach prewencyjnych.


• Diagnostyka usterek i analiza przyczyn awarii.


• Wykrywanie i usuwanie usterek elektrycznych, mechanicznych oraz pneumatycznych.


• Praca z dokumentacją techniczną i schematami.


• Obsługa systemu CMMS oraz dokumentowanie wykonanych działań.


• Współpraca przy planowaniu i zamawianiu części zamiennych.

Stopniowo będziesz przejmować coraz większą odpowiedzialność, pracując pod opieką doświadczonych specjalistów.

Profil kandydata 

• Student ostatniego roku kierunków technicznych (np. mechatronika, automatyka, elektryka, mechanika).


• Absolwent technikum po maturze, gotowy do pracy w pełnym wymiarze godzin.


• Junior po studiach technicznych, który chce rozwijać się w środowisku produkcyjnym.


• Osoba z podstawową wiedzą z zakresu elektryki, mechaniki i pneumatyki.


• Kandydat potrafiący czytać dokumentację techniczną lub gotowy szybko rozwinąć tę kompetencję.


• Osoba zaangażowana, odpowiedzialna i nastawiona na naukę.

Doświadczenie zawodowe jest mile widziane, ale nie jest warunkiem koniecznym – liczy się potencjał i chęć rozwoju.

Benefity

• Praca w stałych godzinach poniedziałek- piątek


• Prywatna opieka medyczna dla pracownika i członków rodzin


• Dofinansowanie do karty sportowej


• Dofinansowanie wczasów z Funduszu Świadczeń Socjalnych


• Bonusy świąteczne z Funduszu Świadczeń Socjalnych


• Ubezpieczenie grupowe


• Stołówka na miejscu


• Miesięczna premia za wyniki

Agencje rekrutacyjne: firma McCormick podejmuje współpracę z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi jedynie po uprzednim kontakcie poprzez Agency Portal. Aplikacje przesłane przed skontaktowaniem się poprzez wspomniany Portal, nie będą rozpatrywane.

Jako pracodawca Równych Szans, firma McCormick jest zobowiązana do zapewnienia wszystkim kandydatom jednakowego dostępu do oferowanych stanowisk pracy.

Kierujemy się zasadą zakazu wszelkiej dyskryminacji, w szczególności ze względu na: płeć, orientację seksualną, wiek, pochodzenie etniczne bądź społeczne, rasę, kolor skóry, język, przynależność do mniejszości narodowych, cechy genetyczne, religię, przekonania, poglądy np. polityczne, status społeczny, majątek, niepełnosprawność lub orientację seksualną.