Możliwości rozwoju kariery: Młodszy/a Specjalista/ka ds. Marketingu

JESTEŚ CIEKAWY/A, JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁA TWOJA PRACA? TWOJE ZADANIA TO:

• Przygotowywanie komunikacji marketingowej B2B dla partnerów biznesowych,


• Koordynowanie przygotowania materiałów promocyjnych we współpracy z agencjami marketingowymi (m.in. banery, gazetki, katalogi, materiały POS),


• Przygotowywanie i publikowanie materiałów promocyjnych na platformie Eurocash360,


• Analiza danych rynkowych oraz przygotowywanie zestawień i raportów w Excelu,


• Koordynowanie produkcji materiałów POS (cenówki, katalogi, materiały wspierające sprzedaż),


• Współpraca z działami sprzedaży, operacji oraz zewnętrznymi partnerami,


• Obsługa procesów zakupowych związanych z działaniami marketingowymi w systemie SAP.

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU, JEŚLI:

• Bardzo dobrze znasz program Excel i swobodnie pracujesz na większych zbiorach danych,


• Potrafisz dobrze organizować swoją pracę i sprawnie koordynować wiele zadań jednocześnie,


• Jesteś osobą komunikatywną i lubisz współpracować z innymi,


• Interesujesz się marketingiem i chcesz rozwijać się właśnie w tym obszarze,


• Wykazujesz inicjatywę i nie boisz się proponować własnych rozwiązań,


• Mile widziana będzie znajomość systemu SAP.

MAMY DLA CIEBIE:

• Umowę o pracę i premię kwartalną,


• Bardzo dobrą atmosferę pracy i bliską współpracę w zespole,


• Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych w tym m.in.: karta sportowa, opieka medyczna, bony oraz paczki świąteczne, konkursy, platforma well-beingowa (konsultacje z dietetykiem, trenerem personalnym, psychologiem, pakiet badań w DIAGNOSTYKA, nauka języków, aplikacja Empik Go oraz aplikacje wspierające samorozwój i dobrostan psychiczny),


• Dostęp do Akademii Umiejętności Eurocash (szkolenia online, e-learningi), biblioteki firmowej oraz możliwość ciągłego rozwoju kompetencji, 


• Tworzymy różnorodne i włączające środowisko pracy. Jesteśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności i oceniamy wyłącznie wiedzę, umiejętności i doświadczenie. Dbamy o dostępność i neutralność procesu rekrutacji, by każdy kandydat mógł w pełni zaprezentować swój potencjał.