Możliwości rozwoju kariery: Specjalista/ka ds. Szkoleń i Rozwoju

JESTEŚ CIEKAWY/A, JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁA TWOJA PRACA? TWOJE ZADANIA TO:

• Projektowanie i prowadzenie angażujących szkoleń oraz warsztatów rozwijających kompetencje liderskie i eksperckie.


• Kompleksowa realizacja projektów rozwojowych – od diagnozy potrzeb, przez projektowanie rozwiązań, po wdrożenie i ocenę ich efektywności.


• Współpraca z HR Business Partnerami i menedżerami przy identyfikowaniu potrzeb rozwojowych oraz planowaniu działań dla zespołów.


• Wspieranie menedżerów w rozwijaniu kompetencji swoich zespołów i przekładaniu wyzwań biznesowych na działania rozwojowe.


• Tworzenie i rozwijanie materiałów szkoleniowych oraz nowoczesnych form uczenia się we współpracy z administratorem modułu L&D.


• Analiza skuteczności działań rozwojowych i rekomendowanie usprawnień w oparciu o potrzeby biznesu i wyniki prowadzonych inicjatyw.

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU, JEŚLI:

• Masz doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz warsztatów dla pracowników i menedżerów,


• Realizowałeś/aś programy rozwojowe lub projekty związane z budowaniem kompetencji,


• Jesteś gotowy/a do regularnych podróży służbowych na terenie całej Polski (około 50% czasu pracy),


• Potrafisz współpracować z menedżerami i wspierać ich w rozwijaniu zespołów,


• Myślisz o rozwoju w sposób systemowy i potrafisz projektować rozwiązania odpowiadające na potrzeby biznesu,


• Swobodnie budujesz relacje i dobrze odnajdujesz się we współpracy z różnymi interesariuszami,


• Lubisz inicjować zmiany i szukać nowych sposobów rozwijania ludzi.


• Mile widziane:


• Doświadczenie w facylitacji warsztatów,


• Certyfikaty z zakresu coachingu, facylitacji lub rozwoju kompetencji,


• Znajomość narzędzi diagnostycznych wspierających rozwój pracowników i menedżerów.

MAMY DLA CIEBIE:

• Przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i rozwijania nowoczesnych metod uczenia się,


• Umowę o pracę, premię kwartalną uzależnioną od poziomu realizacji ustalonych celów,


• Samochód służbowy,


• Hybrydowy model pracy,


• Zadaniowy czas pracy,


• Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych w tym m.in.: karta sportowa, opieka medyczna, bony oraz paczki świąteczne, konkursy, platforma well-beingowa (konsultacje z dietetykiem, trenerem personalnym, psychologiem, pakiet badań w DIAGNOSTYKA, nauka języków, aplikacja Legimi oraz aplikacje wspierające samorozwój i dobrostan psychiczny),
  Tworzymy różnorodne i włączające środowisko pracy. Jesteśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności i oceniamy wyłącznie wiedzę, umiejętności i doświadczenie. Dbamy o dostępność i neutralność procesu rekrutacji, by każdy kandydat mógł w pełni zaprezentować swój potencjał.