Operator sterowni/kotłowni- Praca w Niemczech

Kronospan to międzynarodowy lider w produkcji materiałów drewnopochodnych dla branży meblarskiej oraz budowlanej, obecny w Europie i na świecie. Do Grupy Kronospan należy także nasza spółka SERATEC, która specjalizuje się w obszarze Utrzymania Ruchu (nie jesteśmy agencją pracy!) i dzięki m.in zespołowi Elektryków i Mechaników zapewniamy ciągłość produkcji w Zakładach Grupy Kronospan na terenie Polski i Niemiec. 

Obecnie wspieramy procesy rekrutacyjne dla Zakładów Kronospanu w Niemczech: w Steinheim-Sandebeck oraz w Lamperswalde i poszukujemy Operatorów sterowni/kotłowni. 

• kontrolowanie i sterowanie procesami produkcyjnymi (komputerowo) 
• obsługiwanie i nadzorowanie instalacji energetycznych oraz kotłowni
• prowadzenie odczytów i tworzenie dokumentacji parametrów pracy urządzeń
• wspieranie działu utrzymania ruchu przy drobnych naprawach
• wykonywanie obchodów kontrolnych i tworzenie analiz 

80% pracy na tym stanowisku odbywa się przy komputerze i przed wieloma ekranami, monitorującymi procesy produkcyjne, pozostałe 20% to obchody kontrolne. Praca wymaga dużego skupienia, uważności i umiejętności szybkiego reagowania.

• wykształcenie techniczne 
• doświadczenie na stanowiskach związanych z utrzymaniem ruchu w zakładach produkcyjnych (np. mechanik przemysłowy) lub w elektrowni lub mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
• obsługa komputera
• gotowość do podjęcia pracy w systemie 4-zmianowym
• dodatkowe kwalifikacje jako operator kotłów lub gotowość do ich zdobycia
• uważność i umiejętność wyłapywania nieścisłości
• umiejętność radzenia sobie w stresujących momentach, które wymagają podjęcia szybkiego działania
• zdolności manualne i techniczne
• odpowiedzialność i samodzielność
• mile widziane uprawnienia np. na wózki widłowe lub maszyny budowlane oraz prawo jazdy kat. B
• znajomość języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym rozumienie i komunikowanie się

Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w międzynarodowej firmie, która cały czas się rozwija
• pełne wdrożenie do pracy i pomoc zespołu
• możliwość rozwoju i awansu
• możliwość bezpłatnego zakwaterowania przez okres 6 miesięcy 
• dofinansowanie do posiłków
• zapewnienie przez pracodawcę wody i kawy 
• premie frekwencyjne
• dodatki świąteczne i urlopowe
• opieka medyczna i program emerytalny
• bezpłatny parking