Partnerships Manager

Zamieńmy profilaktykę zdrowotną w codzienny nawyk i pomóżmy tysiącom ludzi żyć dłużej i lepiej.

W uPacjenta budujemy technologię, która wprowadza profilaktykę zdrowotną bezpośrednio do domów i biur. Pomagamy tysiącom osób dbać o swoje zdrowie poprzez edukację, diagnostykę i proste, codzienne działania.

Szukamy Partnerships Managera, który poprowadzi i rozwinie nasz kanał współpracy z nowoczesnymi klinikami i podmiotami z branży szeroko rozumianego digital health (kliniki hormonalne, dietetyczne, longevity). To rola dla osoby, która swobodnie porusza się zarówno w rozmowach z zarządami klinik, jak i w Excelu z wycenami — i która chce mieć realny wpływ na jeden z najszybciej rosnących kanałów sprzedaży w firmie.

Jeśli lubisz budować strategiczne partnerstwa biznesowe i przekładać relacje na mierzalne wyniki — ta rola jest dla Ciebie.

O roli

To rola łącząca budowanie i utrzymywanie relacji, strategię i operacje. Poprowadzisz cały proces: od pozyskania partnera, przez negocjacje i wdrożenie, po długofalowe zarządzanie relacją jako strategiczny doradca. Będziesz współpracować bezpośrednio z właścicielami i zarządami klinik, otrzymując przy tym dużą samodzielność i realny ownership nad swoim obszarem. Wspólnie z nami stworzysz innowacyjne modele współpracy i rozwiązania, których nie oferuje konkurencja — w kulturze AI-driven, dającej dużą swobodę w realizacji własnych pomysłów.

Twoje kluczowe obowiązki

• Pozyskiwanie i rozwój partnerstw z klinikami oraz innymi podmiotami medycznymi.


• Prowadzenie procesu sprzedaży: od researchu i outboundu, przez negocjacje, po podpisanie umowy.


• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z partnerami oraz pełnienie roli strategicznego doradcy.


• Tworzenie dedykowanych ofert, wycen pakietów badań oraz modeli współpracy i rozliczeń.


• Współtworzenie strategii rozwoju kanału partnerskiego oraz inicjowanie działań zwiększających sprzedaż badań.


• Projektowanie kampanii, komunikacji i ścieżek pacjenta wspierających sprzedaż w klinikach.


• Monitorowanie wyników partnerów, przygotowywanie raportów i rekomendowanie działań optymalizacyjnych.


• Koordynacja procesów operacyjnych związanych z wdrożeniem partnerów, umowami i rozliczeniami.


• Ścisła współpraca z zespołami Sales, Marketing, Medycznym, Operacyjnym i Finansowym.

Co pomoże Ci odnieść sukces

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w budowaniu długoterminowych relacji biznesowych (np. w rozwijaniu partnerstw strategicznych, programów partnerskich lub afiliacyjnych lub w obsłudze klienta zdobyte na stanowisku account managera/account executive)


• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów partnerskich lub sprzedażowych — od pozyskania partnera do wdrożenia współpracy.


• Umiejętność budowania relacji biznesowych oraz prowadzenia negocjacji na poziomie decyzyjnym.


• Wysoko rozwinięte kompetencje organizacyjne i umiejętność prowadzenia wielu projektów równolegle.


• Swoboda w przygotowywaniu ofert handlowych, prezentacji i wycen oraz w pracy z danymi.


• AI-driven mindset — aktywne wykorzystywanie narzędzi AI do automatyzacji pracy, tworzenia materiałów, analizy danych i zwiększania efektywności działań.


• Bardzo dobra komunikacja, samodzielność, proaktywność oraz wysoka kultura osobista.


• Myślenie strategiczne i biznesowe oraz kompetencje konsultingowe — rozumienie potrzeb partnera i przekładanie ich na rozwiązania biznesowe.


• Mile widziana znajomość systemów CRM (np. HubSpot) i narzędzi analitycznych (np. Power BI).

Jak będziemy mierzyć Twój sukces

• Przychód wygenerowany przez kanał partnerski.


• Dynamika wzrostu sprzedaży u obecnych partnerów (QoQ/YoY).


• Liczba wdrożonych inicjatyw rozwojowych u partnerów.


• Liczba nowo pozyskanych partnerów.


• Efektywność operacyjna (terminowość ofertowania i wdrożeń, jakość raportowania).


• Satysfakcja partnerów (feedback jakościowy).

Co oferujemy

• Kwartalny system bonusowy zależny od wyników


• Coroczne badanie profilaktyczne


• Umowa B2B


• Prywatna opieka medyczna (LuxMed)


• Karta MultiSport


• Zniżki na badania laboratoryjne dla Ciebie i Twojej rodziny


• Dodatkowy dzień wolny w dniu urodzin


• Hybrydowy model pracy: 2 dni w biurze, 3 dni zdalnie


• Biuro Central Point — 16. piętro z panoramicznym widokiem na Warszawę


• Duża samodzielność i wpływ na kształt kanału partnerskiego


• Kultura pracy oparta na AI i nowoczesnych narzędziach

Proces rekrutacji

1. Rozmowa z HR


2. Rozmowa z Partnership Manager


3. Zadanie rekrutacyjne


4. Spotkanie z Hiring Manager


5. Decyzja i oferta