Activate JobCopilot
Do jednego z naszych projektów dla klienta z rynku US poszukujemy doświadczonego Senior Quality Engineera z doświadczeniem w pisaniu testów automatycznych w Python, Selenium oraz z doświadczeniem w obsłudze AI - Claude Code.
Szukamy Ciebie, jeśli:
- Minimum 4 lata doświadczenia w automatyzacji testów.
- Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu strategii testowych (manualnych i automatycznych).
- Biegła znajomość Selenium.
- Umiejętność pracy z bazami danych (SQL).
- Doświadczenie w analizie wymagań, tworzeniu planów testów i przypadków testowych.
- Bardzo dobra komunikacja i umiejętność pracy w zespole.
- Doświadczenie w mentoringu.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 (dokumentacja, komunikacja w zespole).
- Znajomość podejść takich jak BDD, ATDD, Specification by Example.
- Masz doświadczenie w jednym z obszarów tj.: Performance (k6, Gatling Jmeter), DevOps (Docker, Kubernetes, CI, cloud) lub Data (SQL, Databricks, Snowflake, Spark),
- Znajomość innego frameworka testowego (np. Cypress, Playwright).
- Świadomie wykorzystujesz Generative AI w procesie wytwarzania oprogramowania oraz w decyzjach projektowych i technologicznych.
Technologie
- Test Automation
- Selenium
- Python
Typ oferty
- QA
Wynagrodzenie_senior
- 95 - 145 zł/h netto + VAT (B2B)
- 11,420 – 17,200 zł brutto (UoP)
Doświadczenie
- +5 lat
Praca na tym stanowisku w naszej firmie oznacza:
- odpowiedzialność za całość rozwiązań współtworzonych wraz z zespołem,
- tworzenie lub modyfikowanie rozwiązań,
- tworzenie i modyfikowanie dokumentacji,
- analizowanie i optymalizowanie rozwiązań w zakresie działającego lub projektowanego systemu,
- analizowanie wymagań klienta pod kątem dostarczenia optymalnego rozwiązania jego potrzeby biznesowej,
- analizowanie potencjalnych zagrożeń,
- dostosowywanie rozwiązań względem wymagań biznesowych.
Stanowisko
- Senior Quality Engineer (Python Selenium)
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Your email job alert is now active!
