Senior_ka w zespole Tax Technology and Transformation 1

Tax Technology and Transformation to dynamicznie rozwijający się Zespół z obszaru technologii, finansów i prawa podatkowego. Przede wszystkim zajmujemy się transformacją podatkową oraz automatyzacją raportowań, czego skutkiem jest optymalizacja procesów podatkowych. W ramach naszych aplikacji wspieramy m.in. raportowania z obszarów JPK, SAF-T (Litwa, Rumunia), MDR, e-Sprawozdania Finansowe, WHT, e-Deklaracje akcyzowe a od niedawna także e-faktury. Nasza praca obejmuje nie tylko wspieranie klientów poprzez realizacje projektów, ale także rozwój wspomnianych autorskich aplikacji z rodziny okEY. W naszym Zespole będziesz pracować na nieszablonowych projektach z zakresu podatków i IT, poznasz od podszewki proces wytwarzania oprogramowania, przygotowywania analiz biznesowych i podatkowych. Będziesz stale się rozwijał w nowoczesnym środowisku pracy pod okiem ekspertów.

Możliwości, które na Ciebie czekają:

Jesteśmy zgranym Zespołem operacyjnym, który stale się rozwija i poszerza swoje kompetencje. Zajmujemy się coraz szybciej rosnącym obszarem digitalizacji podatków i sprawozdawczości finansowej. Rozwijamy własne oprogramowanie oraz wspieramy klientów w dostosowywaniu ich systemów ERP do nowych obowiązków sprawozdawczych. Decydując się na pracę u nas, masz szansę dołączyć do Zespołu nastawionego na nowości i innowacje, bacznie obserwującego aktualne trendy rynkowe i oferującego usługi oraz produkty maksymalnie dostosowane do wymagań klientów, a także wspierającego klientów w definiowaniu i rozumieniu tych wymagań.

Twój zakres obowiązków:  

• Analiza danych podatkowych (głównie z obszaru VAT) a także procesów podatkowych w Spółkach na potrzeby projektów z obszaru Tax Tech


• Aktywne uczestnictwo we wdrożeniach narzędzi IT, rozwijanych przez specjalistów EY, optymalizujących i automatyzujących procesy podatkowe (kalkulacje i raportowania) zarówno dla Klientów polskich jak i zagranicznych


• Projektowanie i rozwój procesów opartych o Power BI a także platformy workflow


• Opracowywanie koncepcji rozwoju narzędzi IT dedykowanych optymalizacjom procesów rozliczeń podatkowych


• Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej: koncepcji biznesowych, scenariuszy testowych, instrukcji dla użytkowników;


• Wsparcie Klienta w testach biznesowych, szkolenia użytkowników aplikacji;


• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa i opiniowanie ich w zakresie dostosowania do technologii podatkowych


• Współpraca z zespołami developerskimi


• Na tym stanowisku będziesz korzystać z narzędzi takich jak Microsoft Copilot oraz EY.ai EYQ - prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI, a także innych, unikalnych rozwiązań, często dostępnych tylko w EY. AI w EY wspiera codzienną pracę analityczną, pracę z danymi oraz tworzenie nowych rozwiązań, pozwalając skupić się na wnioskach, jakości i realnej wartości dla klienta. Regularnie inwestujemy w nowe technologie, aby tworzyć środowisko, w którym innowacje są praktycznym narzędziem, a nie dodatkiem. 

Nasze wymagania: 

• Preferowane wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie: ekonomii, finansów, prawa, IT, MIESI -Metody ilościowe w ekonomii i systemy informacyjne)


• Zainteresowanie rozwojem w obszarze nowych technologii


• Zdolności analitycznego podejścia do rozwiązywania problemów


• Otwartości na pracę w zespole oraz dobrego poziomu umiejętności interpersonalnych


• Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office (przede wszystkim MS Excel)


• Płynna znajomość języka angielskiego


• Co najmniej 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku

Dodatkowym atutem będzie:

• Zainteresowanie rozwojem w obszarze nowych technologii


• Podstawowa znajomość systemu SAP


• Podstawowa znajomość polskich przepisów podatkowych


• Umiejętność tworzenia makr w MS Excel (VBA)


• Podstawowe rozumienie narzędzi ETL


• Doświadczenie w pracy z klientem

To oferujemy:  

• Dedykowane wsparcie Twojego rozwoju, dofinansowanie do kursów, szkoleń,


• Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online,


• Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie


• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School - też mogą zdobywać tak jak w innych CV


• Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY


• Program benefitów EY Care&Wellness: dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie na życie


• Od pierwszego dnia pracy - wsparcie dedykowanego counselora do pomocy w Twoim rozwoju
   

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.

Etapy rekrutacji: 

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.  


2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.  

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.  

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.   

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.  

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.  

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.