Twój zakres obowiązków
prowadzenie dokumentacji pracowniczej (teczki personalne), sporządzanie i ewidencję dokumentacji związanej z zawieraniem oraz rozwiązywaniem umów
prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, kontrolę ważności badań lekarskich, szkoleń bhp i innych wymaganych przepisami prawa pracy
współpracę przy sporządzaniu list płac do umów o pracę
sporządzanie umów cywilnoprawnych oraz ich rozliczanie
wsparcie i koordynowanie polityki szkoleń i rozwoju pracowników
przygotowywanie na potrzeby Zarządu raportów, statystyk i zestawień z zakresu kadrowo - płacowego
współpracę z instytucjami zewnętrznymi ZUS, US
organizowanie i wsparcie procesów rekrutacji
rejestrację pracowników w ZUS oraz sporządzanie sprawozdań (GUS, MZ, PFRON)
przygotowywanie zaświadczeń, zestawień/raportów wewnętrznych na potrzeby spółki
Nasze wymagania
minimum 2-letnie doświadczenie w obsłudze kadrowej
praktyczna znajomość prawa pracy oraz zasad naliczania wynagrodzeń
praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych, systemów do rozliczania czasu pracy, programu Płatnik oraz programu Excel
znajomość podstaw księgowości
mile widziane doświadczenie w placówce medycznej
mile widziana znajomość programu kadrowo-płacowego Enova
Your email job alert is now active!
