Specjalista ds. Rekrutacji i Procesów P&C (k/m/x)

Specjalista ds. Rekrutacji i Procesów P&C (k/m/x)
Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków: 

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych w oparciu o plany zatrudnienia w organizacji – przygotowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, przeprowadzanie wywiadów rekrutacyjnych, bieżący kontakt z kandydatem, wsparcie hiring managerów w procesie


• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod


• Monitorowanie i analiza rynku pracy w celu dostosowania strategii rekrutacyjnych do bieżących potrzeb firmy


• Prowadzenie i aktualizacja bazy kandydatów 


• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami i negocjacje warunków współpracy– Grupa Pracuj.pl, OLX, Rocketjobs 


• Administrowanie procesami People&Culture związanymi z cyklem życia pracownika, obejmującymi on/offboarding, 


• Współpraca z Uczelniami, biurami karier, targami pracy w celu promowania wizerunku pracodawcy 


• Administrowanie stroną www – sekcja Kariera 


• Udział w dodatkowych projektach- usprawnianie narzędzi rekrutacyjnych, wsparcie w zakresie podejmowania działań promujących rekrutacje m.in. zakładka Kariera, LinkedIn 


• Inicjowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie najlepszych praktyk z obszaru People&Culture, wspierających realizację strategii biznesowej. 


• Wsparcie działań na rzecz budowania kultury różnorodności, zaangażowania oraz współpracy między zespołami. 
   

Nasze wymagania: 

• Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku Rekrutera/Specjalisty HR.


• Wykształcenie wyższe, najlepiej związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią lub pokrewnymi dziedzinami 


• Bardzo dobra znajomość zagadnień z obszaru HR, w tym związanych z przepisami prawa, procesami zatrudniania i rekrutacji, administracji personalnej. 


• Doświadczenie w pracy z systemem ATS oraz budowania pozytywnych doświadczeń kandydatów 


• Bardzo dobra znajomość MS Office (Word, Excel, PowerPoint) 


• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B1) 


• Umiejętność strategicznego myślenia oraz zarządzania zmianą i rozwiązywania problemów 


• Doświadczenie w pracy z biznesem i umiejętność pełnienia funkcji doradczej 


• Samodzielność i proaktywność w działaniu, zaangażowanie i bardzo dobra organizacja pracy własnej 


• Umiejętność budowania relacji, ukierunkowanie na współpracę z innymi 


• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, otwartość, prokreatywność 

Oferujemy:

• Kartę Pracownika dla Ciebie i bliskiej osoby z rabatem na zakupy w Netto


• Prywatną opiekę medyczną (Medicover Zdrowie)


• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego PZU


• Program sportowy MultiSport


• Nagrody jubileuszowe oraz programy pracownicze (np. „Poleć znajomego”)


• Świąteczne doładowania kart Pluxee


• Dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i dzieci


• Parking


• Pracę hybrydową w modelu 3+2 (po okresie próbnym)

Więcej o dziale, benefitach i kulturze organizacyjnej znajdziesz na stronie kariery Netto.