Specjalista/ka ds. Rekrutacji

Eurofins Scientific to międzynarodowa firma, która oferuje wszechstronną gamę badań analitycznych klientom różnych sektorów. Grupa Eurofins jest światowym liderem w badaniach żywności, środowiska, produktów farmaceutycznych, kosmetyków oraz testów agrochemicznych (CRO) . Jest także jedną z wiodących na świecie firm na rynkach genomiki, farmakologii, medycyny sądowej, CDMO, zaawansowanych nauk o materiałach oraz badań klinicznych. Ponadto Eurofins silnie rozwija dział diagnostyki klinicznej.

Eurofins Dermscan specjalizuje się w prowadzeniu badań kosmetyków, wyrobów medycznych, suplementów diety oraz produktów chemii lekkiej. Współpracujemy z ponad 200 firmami kosmetycznymi. Wśród naszych klientów znajdują się światowi liderzy branży kosmetycznej. Na rynku europejskim jesteśmy już ponad 30 lat.

W naszej bazie testerów i testerek znajduje się ponad 8000 zarejestrowanych ochotników!

Każdego roku przeprowadzamy setki badań, począwszy od prostych badań aplikacyjnych, poprzez badania z użyciem specjalistycznej aparatury, aż po badania projektowe.

W 2025 r. Eurofins osiągnęło przychód na poziomie 7.296 mld euro, zatrudniając około 65 000 pracowników w ponad 950 laboratoriach w około 60 krajach.

• Wsparcie kierownika działu w zarządzaniu codzienną pracą zespołu
• Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących efektywności zespołu
• Szkolenie, wdrażanie i rozwój członków zespołu
• Kompletowanie list rekrutacyjnych zgodnie z kryteriami określonymi dla danego badania
• Wsparcie działań marketingowych mających na celu poszerzenie bazy ochotników (praca kreatywna z social mediami)
• Zastępowanie kierownika działu podczas nieobecności.

• Wykształcenie minimum średnie;
• Doświadczenie w pracy z social mediami;
• Biegła znajomość obsługi pakietu MS Office;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1);
• Komunikatywność, otwartość;
• Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu powierzonych zadań.

Mile widziane:

• Doświadczenie na podobny stanowisku.

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Praca stacjonarna w pełnym wymiarze godzin;
• Stabilne zatrudnienie - firma będąca liderem w swoim obszarze;
• Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie.