Zastępca Kierownika/Kierowniczki Salonu IQOS

-

TWÓRZ Z NAMI HISTORIĘ!

W PMI zdecydowaliśmy się zrobić coś niesamowitego. Całkowicie zmieniamy naszą działalność i budujemy naszą przyszłość na jednym jasnym celu – budowanie przyszłości bez dymu tytoniowego. Ogromna zmiana wiąże się z ogromną szansą.

Model pracy: stacjonarna

Co będziesz robić

• Wspieranie Kierownika w zarządzaniu Butikiem IQOS – planowanie grafików, organizacja pracy, bieżące wsparcie operacyjne


• Zarządzanie logistyką sklepu: dostawy produktów, stany magazynowe, organizacja pracy, utrzymanie porządku i standardów wizualnych


• Aktywne wspieranie realizacji celów biznesowych – jakościowych i sprzedażowych – poprzez zaangażowanie zespołu i egzekucję standardów


• Odpowiedzialność za produkty, gotówkę oraz przestrzeganie obowiązujących procedur i regulacji


• Szkolenie zespołu w obszarze obsługi pełnoletniego konsumenta, standardów sklepowych, systemów i procesów


• Analiza doświadczenia konsumenta i jego potrzeb oraz efektywności działań sprzedażowych i posprzedażowych

Umiejętności i kompetencje

• Min. 1,5 roku doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem


• Doświadczenie w sprzedaży w retail


• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2


• Wykształcenie wyższe


• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i podejmowania decyzji operacyjnych


• Doskonała komunikacja, wysoka empatia i nastawienie na konsumenta


• Umiejętność analizowania danych, wyciągania wniosków i przekładania ich na konkretne plany działania


• Zainteresowanie budowaniem unikalnych, spersonalizowanych doświadczeń konsumenta

Wynagrodzenie i benefity

• Umowa o pracę na pełen etat


• Na tym stanowisku zarobisz nie mniej niż 10.500 PLN brutto miesięcznie


• Atrakcyjny pakiet medyczny dla Ciebie i rodziny


• Kafeteria benefitów do wyboru


• Ubezpieczenie na życie


• Dofinansowanie posiłków

Proces rekrutacji

• Rozmowa z rekruterem


• Test SHL


• Spotkanie z managerem zatrudniającym & business case

Każda osoba, która prześle aplikację, otrzyma informację o jej statusie.

Wierzymy, że różnorodne perspektywy i doświadczenia czynią nas silniejszymi. Jako pracodawca zapewniający równe szanse jesteśmy zaangażowani w tworzenie miejsca pracy, w którym każda osoba czuje się mile widziana, szanowana, doceniana i ma możliwość pełnego wykorzystania swojego potencjału.

Zachęcamy do aplikowania osoby ze wszystkich środowisk i o różnych tożsamościach. Zapewniamy również odpowiednie udogodnienia, aby proces rekrutacyjny był dostępny dla wszystkich kandydatów. Jeśli potrzebujesz wsparcia lub dostosowań podczas procesu aplikacyjnego, daj nam znać – chętnie pomożemy Ci odnieść sukces.

At PMI we run the business in line with ethical principles and encourage SpeakUp culture. We care for equal chances and fair treatment. If you find anything that violates these principles in this job offer or the recruitment process, you may contact our Ethics and Compliance Team at [email protected].