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đ SPI International est une sociĂ©tĂ© de mĂ©dias mondiale opĂ©rant sur six continents, Ă©ditant + de 70 chaĂźnes de tĂ©lĂ©vision et un large Ă©ventail de contenus linĂ©aires et Ă la demande. SPI collabore avec plus de 700 opĂ©rateurs pour la distribution des chaĂźnes Ă©ditĂ©es.
Les partenariats solides de lâentreprise avec dâimportants fournisseurs de licences garantissent lâaccĂšs Ă un contenu hautement reconnaissable et trĂšs demandĂ©.
SPI fait partie du Groupe CANAL+ depuis 2022 et est en charge du dĂ©veloppement de lâĂ©dition des chaĂźnes et de la SVOD pour CANAL+ BCE sur les 8 marchĂ©s oĂč CANAL+ BCE dĂ©veloppe une offre CANAL+.
đ Le dĂ©partement du ContrĂŽle de Gestion chez SPI International est en charge de la prĂ©paration des analyses financiĂšres et opĂ©rationnelles, du reporting de gestion, des Ă©valuations de rentabilitĂ© des canaux et des services numĂ©riques, de la budgĂ©tisation, des prĂ©visions, du contrĂŽle des coĂ»ts et de lâappui Ă la prise de dĂ©cisions stratĂ©giques pour les unitĂ©s commerciales mondiales. Elle opĂšre dans un environnement dynamique et international couvrant les marchĂ©s europĂ©ens, y compris la rĂ©gion adriatique (Adria).
LâĂ©quipe est composĂ©e du Directeur du ContrĂŽle de Gestion du groupe, de deux Responsable ContrĂŽle de Gestion, de six ContrĂŽleurs Financiers ainsi que dâun Responsable du reporting, avec lesquels le/la stagiaire sera amenĂ©/amenĂ©e Ă collaborer au quotidien.
đŻ Votre rĂŽle et vos missions
Vous soutiendrez le département dans diverses activités financiÚres et analytiques comme :
Les tùches assignées peuvent inclure :
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Dans votre valise il y a...
Et le process ? Un premier entretien en vidĂ©os diffĂ©rĂ©es, puis un second entretien avec le manager et un membre de lâĂ©quipe RH !
đ Les +Â
Le financement
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Votre expérience
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 Le Boarding Process
1. CANDIDATEZ DU 16 FEVRIER AU 4 MARS
Faites-nous parvenir votre CVÂ !
2. PASSEZ UN PREMIER ENTRETIEN EN VIDEOS DIFFEREES
Congrats ! Si votre profil a Ă©tĂ© sĂ©lectionnĂ©, vous serez invitĂ© Ă rĂ©pondre Ă des questions en vidĂ©os diffĂ©rĂ©es. Notre conseil ? Soyez vous-mĂȘmes đ
3. RENCONTREZ LES EQUIPES OPERATIONNELLES ET RH
Si votre profil est retenu, rendez-vous pour la derniÚre étape du processus de sélection ! Différents échanges avec des managers des filiales et les équipes RH du siÚge vous attendent
4. EMBARQUEZ POUR LâEXPERIENCE DES TALENT ABROAD
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