Satu tahun belakangan menjadi perjalanan yang berliku-liku bagi banyak orang. Pasalnya, kehadiran pandemi COVID-19 memberikan dampak yang begitu besar. Pandemi telah memengaruhi segalanya, mulai dari sektor kesehatan, teknologi, cara orang berinteraksi, dan cara orang bekerja.
Faktanya, salah satu dampak terbesar dari pandemi ada pada pasar kerja. Banyak perusahaan yang gulung tikar dan karyawan yang diberhentikan. Berbagai perusahaan juga harus mencari cara paling inovatif untuk bisa beradaptasi dengan keadaan. Namun, dengan transformasi digital dan makin canggihnya teknologi, melakukan pekerjaan jarak jauh untuk operasional bukanlah hal sulit.
Lebih jauh dari itu, pekerjaan jarak jauh juga membuka peluang bagi pencari kerja di seluruh dunia dan menciptakan persaingan global untuk setiap peluang tersebut. Sederhananya, dengan terbukanya banyak peluang dan semakin ketatnya persaingan, penting untuk seseorang memiliki keterampilan yang tepat untuk menemukan pekerjaan yang diminati.
Itulah yang mungkin menjadi alasan kamu membaca artikel ini. Kamu mungkin bertanya-tanya pekerjaan mana yang paling diminati di Indonesia pada tahun 2024.
Selain membahas jenis pekerjaan yang paling banyak dicari di Indonesia pada tahun 2024, artikel ini juga akan membahas keterampilan apa yang paling diminati. Berikut pembahasannya.
Keterampilan Apa yang Banyak Dicari di Indonesia?
Sebelum membahas tentang pekerjaan atau profesi yang paling banyak dicari di Indonesia, kamu perlu mengetahui keterampilan dan keahlian apa saja yang banyak dibutuhkan. Sebab, keduanya memiliki korelasi.
Selama pandemi, bidang teknologi dan marketing memberikan peluang paling banyak. Tak heran karena banyak perusahaan yang melalukan transformasi digital pada 2024, baik itu untuk penelitian, pengembangan teknologi baru, maupun penggunaan strategi marketing inovatif.
Jika kamu ingin lebih unggul dibandingkan pencari pekerja lain, pelajari dan kembangkan keahlian berikut.
• Data Analysis. Pengolahan data atau analisis data adalah proses membersihkan, mengubah, dan menganalisis data untuk mendapatkan wawasan (insight) berharga. Proses tersebut juga termasuk mengumpulkan data dari platform perangkat lunak dan produk, kemudian menafsirkan serta memvisualisasikannya dalam bentuk bagan atau tabel. Keahlian ini digunakan pada sejumlah bidang, mulai dari pemasaran hingga manajemen bisnis.
• Software Development. Keterampilan ini menjalankan proses pengembangan sebuah aplikasi perangkat lunak sehingga menghasilkan sebuah produk yang berkualitas. Adapun fungsi keahlian software development adalah untuk membantu komunikasi tim pengembangan dengan membuat rancangan awal desain dan mengurus database untuk dipakai oleh tim front end.
• Digital Marketing. Semua perusahaan pasti memiliki strategi pemasaran atau marketing strategy untuk mencapai target. Tanpa adanya strategi yang jelas, target akan sulit dicapai. Salah satu strategi yang dijalankan adalah strategi digital dan jenis pekerjaan yang berhubungan dengan ini adalah digital marketing atau pemasaran digital. Jika ingin mendalami ilmu digital marketing, kamu bisa mengikuti kelas di Skillshop dari Google.
• Project Management. Kepemimpinan atau leadership diperlukan oleh semua posisi pekerjaan di segala bidang dan berbagai industri. Kemampuan ini juga tak sebatas diperuntukkan bagi pemimpin tertinggi suatu divisi, tetapi penting dimiliki setiap anggota tim. Jadi, jika seorang manager meminta anggotanya memimpin suatu proyek, ia bisa melakukan tugas dengan baik dan mencapai target yang dicanangkan.
• Artificial Intelligence. Artificial Intelligence (AI) adalah kemampuan sebuah mesin atau sistem komputer meniru perilaku manusia melalui sejumlah data dan informasi yang diberikan. Seorang yang ahli dalam pemrograman AI adalah AI engineer. Seorang AI engineer harus menguasai beragam sistem, seperti integrasi cloud dengan server, integrasi front-end dan back-end, serta menghidupkan automasi.
• User Experience Design (UX Design). Hampir semua perusahaan teknologi saat ini memiliki aplikasi di ponsel untuk menawarkan layanannya kepada pelanggan. Untuk membuat aplikasi tersebut nyaman digunakan, perusahaan memerlukan seorang UX Designer. Beberapa komponen UX Design meliputi struktur desain, navigasi penggunaan produk, aspek visual desain, aspek interaksi dengan pengguna, branding, konten, dan copywriting. Untuk mempelajari keahlian ini, kamu bisa mengunjungi Coursera atau Udemy.
• Copywriting dan Content Writing. Dalam dunia digital, seorang copywriter dan content writer punya peran penting dalam menerjemahkan layanan yang ditawarkan perusahaan ke calon pengguna. Meskipun keduanya berhubungan dengan kepenulisan, tetapi berbeda secara tugas dan fungsi. Seorang copywriter lebih berhubungan dengan artikel atau konten untuk kebutuhan komersil. Sementara, content writer bertugas untuk menulis konten edukasi di website perusahaan.
• Design Graphic. Seorang desain grafis dibutuhkan oleh banyak perusahaan untuk mengerjakan tugas desain visual, mulai dari desain website, banner, flyer, logo, hingga pembuatan konten di media sosial. Beberapa perusahaan bahkan lebih merincikan kemampuan yang harus dikuasai oleh seorang desainer grafis, seperti pengausaan Photoshop, Ilustrator, atau Corel Draw.
• Social Media Marketing. Salah satu pilar dari strategi pemasaran digital yang efektif adalah strategi marketing di media sosial. Pikirkan tentang hal ini, dari total populasi Indonesia sebanyak 274,9 juta jiwa, sebanyak 61,8 persen atau 170 juta jiwa di antaranya merupakan pengguna aktif media sosial. Oleh karena itu, banyak perusahaan yang fokus untuk menggarap strategi media sosial untuk menggaet lebih banyak pelanggan.
• Market Research. Market research memberikan data yang relevan kepada bisnis untuk membantu memecahkan tantangan bisnis. Seorang researcher juga merupakan seseorang yang memberikan data untuk menentukan strategi segmentasi pasar dan diferensiasi produk. Selain harus menguasai keahlian analis riset pasar, posisi ini juga harus menguasai pemasaran, penjualan, dan manajemen.
Pekerjaan Apa yang Paling Banyak Dicari di Indonesia?
Setelah mengetahui beberapa keterampilan yang paling diminati, sekarang saatnya kita melihat pekerjaan yang paling banyak dicari di Indonesia pada tahun 2022. Perlu diingat bahwa beberapa pekerjaan di bawah mungkin memiliki nama yang berbeda, tetapi pada dasarnya membutuhkan keterampilan yang sama.
Jadi, ketika sedang mencari atau melamar lowongan kerja di Indonesia, penting untuk selalu membaca deskripsi secara cermat dan melakukan riset lebih lanjut.
Selengkapnya, simak ulasan berikut.
AI Specialist
Nama lain: AI Developer, AI Engineer, AI Scientist
Kisaran gaji: Rp 15.000.000 – Rp 40.000.000 per bulan
Perusahaan membuka lowongan: Kata.Ai, Agiloft, IBM, Neo4j
Prospek: Posisi ini semakin populer dan banyak diminati perusahaan seiring kebutuhan yang kian meningkat.
Jelajahi lowongan AI Specialist di GrabJobs
Analyst Programmer
Nama lain: Software Engineer
Kisaran gaji: Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000 per bulan
Perusahaan membuka lowongan: Jpmorgan Chase Bank, Samsung, Amdocs, Abeam Analytics, Lamudi
Prospek: Sangat menjanjikan seiring banyak perusahaan yang melakukan transformasi digital.
Cloud Engineer
Nama lain: Cloud Developer, Cloud Specialist, Cloud Architect
Kisaran gaji: Rp 5.500.000 – Rp 16.000.000 per bulan
Perusahaan membuka lowongan: Accenture, Google, Oracle, IBM, Alibaba, Gojek
Prospek: Keterampilan menguasai sistem cloud dibutuhkan oleh banyak perusahaan. Prospek pekerjaan ini cerah dan bagus.
Java Programmer
Nama lain: Java Developer, Java Engineer
Kisaran gaji: Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Perusahaan membuka lowongan: Ninja Van, Hitachi, Siemens, Happyfresh, Robert Walters
Prospek: Hampir seluruh perusahaan memerlukan Java Programmer atau Java Engineer mulai dari level junior, senior, hingga manager.
Software Developer
Nama lain: Software Specialist, Software Engineer, Software Scientist
Kisaran gaji: Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
Perusahaan membuka lowongan: Bizzy Digital, Kata.Ai, Workmate, Gojek, Mekari, IBM
Prospek: Posisi ini memiliki prospek yang bagus karena banyak dibutuhkan perusahaan di Indonesia.
UI/UX Writer
Nama lain: UI/UX Developer, UI/UX Engineer, UI/UX Specialist
Kisaran gaji: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
Perusahaan membuka lowongan: Gojek, Moka, Majoo, BCA, Accenture
Prospek: Sebuah aplikasi atau website yang baik harus memiliki UX/UI Writers yang mumpuni juga. Kebutuhan untuk posisi ini semakin meningkat setiap tahunnya.
Content Marketing Specialist
Nama lain: Content Writer, Content Strategist, Content Editor
Kisaran gaji: Rp 4.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
Perusahaan membuka lowongan: Gojek, Monroe Consulting, Qoala, Kata.Ai, Sirclo
Prospek: Pembuatan konten merupakan salah satu kebutuhan paling banyak dicari di era digital. Prospek posisi pekerjaan ini juga cerah dan banyak peluang.
Copywriter
Nama lain: Creative Writer, Content Writer
Kisaran gaji: Rp 4.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
Perusahaan membuka lowongan: Redwhite, Leo Burnett, Kenji Roi, CT Corp Digital
Prospek: Sama seperti content writer, copywriter juga banyak dicari oleh perusahaan untuk divisi marketing atau periklanan.
Social Media Specialist
Nama lain: Social Media Strategist, Social Media Executive, Social Media Associate
Kisaran gaji: Rp 4.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
Perusahaan membuka lowongan: Gojek, Lamudi, Traveloka, Lazada
Prospek: Media sosial menjadi salah satu hal yang booming di era digital. Maka tak heran bila pekerjaan yang berhubungan dengan media sosial memiliki masa depan yang cerah.
Business Development
Nama lain: Business Consultant
Kisaran gaji: Rp 4.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Perusahaan membuka lowongan: Majoo, Bank UOB, Amdocs, Kata.Ai, PwC, Robert Walters
Prospek: Tanpa adanya posisi ini, perusahaan tidak akan bisa mengembangkan bisnisnya dengan baik. Oleh karena itu, posisi ini memiliki masa depan yang bagus.
Marketing Communication
Nama lain: Marketing Strategist
Kisaran gaji: Rp 4.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
Perusahaan membuka lowongan: Oval Kapital, Marketz.id, Mobilkamu, Marriott International
Prospek: Marketing communication merupakan posisi yang cukup vital di sebuah perusahaan.
Product Designer
Nama lain: Product Owner, Product Development
Kisaran gaji: Rp 5.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Perusahaan membuka lowongan: Gojek, Shipper, Kargo Technologies, Samsung, Kata.Ai
Prospek: Dengan semakin banyaknya kebutuhan pengembangan produk, posisi ini bisa dikatakan sangat diminati dan dicari oleh banyak perusahaan dan startup.
Financial Advisor
Nama lain: Internal Audit, Tax Staff, Accounting, Financial Controller
Kisaran gaji: Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Perusahaan membuka lowongan: Gojek, Marriot International, Kraft Heinz, HP Enterprise, Traveloka
Prospek: Meskipun beberapa perusahaan sudah mulai menggunakan jasa finansial dari pihak eksternal, tapi posisi ini masih dibutuhkan dari sisi internal perusahaan.
Digital Marketing Strategist
Nama lain: Digital Marketing Associate, Digital Marketing Specialist
Kisaran gaji: Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Perusahaan membuka lowongan: Kanmo Retail, Gojek, Ruangguru, Red Comm, BCA, Google
Prospek: Seorang digital marketing specialist punya peran penting dalam transformasi digital dan penentuan strategi digital sebuah perusahaan.
Videographer
Nama lain: Video Editor, Video Creator
Kisaran gaji: Rp 4.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Perusahaan membuka lowongan: Alpha Class, Ruangguru, Kreativv ID
Prospek: Video menjadi salah satu media promosi yang banyak digunakan perusahaan, peluang untuk posisi ini masih besar.
Graphic Designer
Nama lain: Visual Designer, Visual Communication
Kisaran gaji: Rp 3.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Perusahaan membuka lowongan: Time International, Gojek, Kompas Gramedia, Aryaduta Hotel
Prospek: Prospek untuk posisi ini bagus karena keahlian desain grafis masih masif dibutuhkan oleh berbagai industri.
E-commerce Specialist
Nama lain: E-commerce Business Analyst
Kisaran gaji: Rp 5.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Perusahaan membuka lowongan: Kanmo Retail, Good Doctor, Nestle, Happyfresh
Prospek: Peluang bekerja di bidang e-commerce sangat terbuka lebar di era digital seperti sekarang.
Sales Excecutive
Nama lain: Account Excecutive
Kisaran gaji: Rp 5.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
Perusahaan membuka lowongan: Marriott International, Majoo, Microsoft, Ninja Van
Prospek: Sales atau divisi penjualan dibutuhkan di semua perusahaan. Jangan ragu, peluang untuk posisi ini sangat cerah.
Human Resources (HR)
Nama lain: People and Culture, Recruiter, Legal Staff
Kisaran gaji: Rp 4.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
Perusahaan membuka lowongan: Adidas, Niagahoster, Robert Walters
Prospek: Perusahaan tidak akan menemukan talenta hebat atau budaya kerja yang kental tanpa adanya peran divisi HR. Jadi, peluang di posisi ini sangat terbuka lebar.
Customer Service Spesialist
Nama lain: Customer Support, Helpdesk Agent
Kisaran gaji: Rp 3.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Perusahaan membuka lowongan: Mobilkamu, Happyfresh, Cloudbeds
Prospek: Helpdesk adalah bagian integral dari strategi layanan pelanggan yang efektif dan selalu ada permintaan untuk profesional yang terampil.