20 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia
Mendapatkan gaji besar merupakan impian dari sebagian besar orang dalam bekerja. Hal ini tak dapat dimungkiri karena tujuan utama bekerja memang untuk menafkahi hidup sehari-hari.
Perbincangan soal gaji pun tak lekang oleh waktu. Bahkan, bertebaran konten yang menanyakan dan membeberkan gaji seseorang di media sosial beberapa waktu lalu. Hal ini membuktikan bahwa gaji merupakan faktor terpenting dalam pekerjaan.
Pada dasarnya, gaji besar biasanya selalu beriringan dengan beban dan tanggung jawab yang besar pula dari setiap pekerjaan. Selain itu, penguasaan keterampilan atau skill juga memiliki pengaruh besar terhadap besaran gaji seseorang.
Oleh karena itu, bila kamu tidak memiliki beban pekerjaan yang tidak terlalu berat atau keterampilan yang masih kurang, jangan berharap lebih untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji tinggi. Melainkan, terus asah kemampuan dan keterampilanmu untuk bisa mendapatkan pekerjaan yang gajinya besar.
Pada artikel ini, kamu akan memperoleh informasi tentang 20 pekerjaan dengan gaji tinggi di Indonesia dan tips mendapatkan pekerjaan dengan gaji besar.
- 20 Pekerjaan dengan Gaji Tinggi di Indonesia
- Tips Mendapatkan Pekerjaan dengan Gaji Besar
- Kesimpulan
Lalu, pekerjaan apa saja yang memiliki gaji tinggi di Indonesia? Berdasarkan data yang dihimpun oleh GrabJobs, berikut daftar pekerjaan gaji besar di Indonesia.
Pekerjaan bagian personalia (biasa disebut human resource atau human capital) merupakan salah satu pekerjaan terpening di semua perusahaan. Fungsinya tak hanya sekadar memperoleh dan mendapatkan karyawan berkualitas, tetapi juga meliputi tugas serta fungsi penting lainnya.
Beberapa tugas yang diemban seorang human resource (HR) di antaranya adalah mengelola efektivitas hubungan antarkaryawan, mengelola kompensasi dan benefit karyawan, mengelola kebutuhan rekrutmen, mengadakan pelatihan, serta mengerjakan tugas administrasi.
Pekerjaan HR juga termasuk sebagai pekerjaan dengan gaji tinggi, terutama bagian manajer HR atau head of HR. Kisaran gajinya pun bisa mencapai Rp 10 juta sampai Rp 20 juta per bulan dengan pengalaman lebih dari 6 tahun.
Bila kamu beranggapan bahwa gaji penulis konten, seperti content writer atau copywriter, mungkin kamu harus berpikir ulang. Sebab, jenis pekerjaan ini dibutuhkan di hampir semua sektor industri.
Lingkup pekerjaan yang dijalani pun beragam, mulai dari mengidentifikasi keperluan konten perusahaan, melakukan riset keyword yang tepat, mencari ide tulisan menarik yang sesuai dengan keyword tersebut, dan mempublikasikan hasil tulisan.
Seorang content writer, copywriter, atau penulis lainnya juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan gaji besar dengan menjadi manajer konten atau content manager. Kisaran gaji seorang content manager berada pada rentang Rp 15 juta sampai Rp 25 juta per bulan dengan 5 tahun pengalaman di bidangnya.
Kepala pajak atau head of tax menjadi salah satu dari banyaknya jenis pekerjaan penting di setiap perusahaan. Fungsinya vital, terutama terkait perpajakan.
Seseorang yang berkarir di bidang pajak biasanya memiliki tugas untuk melakukan segala pencatatan, pembayaran, pelaporan, dan pengawasan proses administrasi yang berkaitan dengan pajak suatu perusahaan.
Kisaran gaji seorang kelapa pajak pun menjadi pekerjaan gaji besar di Indonesia yang berkisar antara Rp 15 juta hingga Rp 25 juta per bulan dengan pengalaman kerja lebih dari 9 tahun.
Siapa bilang menjadi staff call center tidak bisa memiliki gaji besar dan kesempatan untuk naik jabatan? Pada dasarnya, kesempatan ini selalu terbuka di semua sektor pekerjaan, salah satunya bagian call center.
Adapun tugas seorang staff call center meliputi menerima panggilan masuk dari konsumen melalui saluran call center, melakukan panggilan keluar kepada konsumen untuk menyelesaikan panggilan masuk sebelumnya, melakukan kepentingan telemarketing, serta menerima dan menjawab pertanyaan dari pelanggan.
Jika staff call center memiliki kinerja yang baik, tak menutup kemungkinan bisa diangkat menjadi call center manager. Kisaran gaji call center manager pun besar, yakni di antara Rp 20 juta sampai Rp 35 juta per bulan dengan 5 tahun pengalaman.
Bagian marketing atau pemasaran menjadi pekerjaan yang dibutuhkan di hampir semua industri. Adapun tugas seorang marketer meliputi mencari informasi dari sebuah produk yang dibutuhkan konsumen, melakukan pengembangan produk yang sudah ada, mengenai kelebihan dan kekurangan sebuah produk, dan melaporkan kepada divisi lain untuk segera ditindaklanjuti.
Gaji seorang manajer marketing berkisar di antara Rp 17 juta sampai Rp 25 juta per bulan dengan pengalaman lebih dari 7 tahun.
Tanpa penjualan produk dan jasa, sebuah perusahaan tidak akan bisa bertahan lama. Oleh karena itu, bagian penjualan atau sales menjadi salah satu divisi terpenting dalam sebuah organisasi.
Sales manager pun memiliki peran vital untuk Mengawasi tim penjualan, menangani keluhan pengguna, membuat anggaran, melakukan monitoring pelanggan, menciptakan keuntungan pada perusahaan, menentukan jadwal waktu promosi, dan menyelenggarakan pelatihan untuk tim.
Oleh sebab itu, sales manager menjadi salah satu pekerjaan yang gajinya besar di Indonesia. Kisarannya berada pada rentang Rp 25 juta sampai Rp 35 juta per bulan dengan pengalaman lebih dari 5 tahun.
Tidak kaget bila mendengar pilot menjadi salah satu pekerjaan gaji besar di Indonesia. Untuk menjadi pilot, kamu harus mengikuti pendidikan pilot,serta mengikuti ujian tertulis dan tes terbang yang diadakan oleh sekolah penerbangan dan otoritas penerbangan.
Seorang pilot bisa mendapatkan gaji rata-rata Rp 20 juta sampai Rp 40 juta per bulan tergantung dengan jam terbang masing-masing pilot.
Berbicara mengenai tugas, manajer operasional memiliki cakupan yang cukup luas. Sebab, manajer operasional bertanggung jawab terhadap kegiatan manajerial, produktivitas, serta melakukan kontrol terhadap efektivitas dan efisiensi yang sejalan dengan kebijakan di perusahaan.
Seorang manajer operasional pun dituntut untuk mampu mengimplementasikan semua kebijakan dan rencana yang dikembangkan oleh manajer di beberapa divisi.
Adapun kisaran gaji seorang manajer operasional mulai dari Rp 25 juta sampai Rp 40 juta per bulan dengan pengalaman lebih dari 5 tahun.
Ahli pertambangan menjadi salah satu pekerjaan yang gajinya besar di Indonesia. Potensi industri pertambangan di Indonesia pun cukup besar. Sebab, Indonesia dianugerahi sumber daya alam (SDA) yang melimpah, mulai dari tambang batu bara, emas, perak, nikel, hingga timah putih tersebar di seluruh negeri.
Untuk menjadi seorang ahli pertambangan, kamu bisa menempuh studi di jurusan teknik pertambangan, teknik perminyakan, teknik metalurgi, teknik geologi, teknik geodesi, teknik lingkungan, dan geofisika.
Seorang ahli pertambangan bisa mendapatkan gaji dengan rentang mulai dari Rp 10 juta sampai Rp 50 juta per bulan tergantung lingkup pekerjaan dan level masing-masing pekerjaan.
Tidak jauh berbeda dengan sektor industri pertambangan, industri perminyakan dan gas juga menawarkan berbagai perkerjaan dengan gaji tinggi di Indonesia.
Adapun lowongan pekerjaan yang dibutuhkan oleh perusahaan minyak dan gas antara lain adalah ahli geologi, petroleum engineer, dan engineering technologist.
Jobseeker dari lulusan fakultas teknik dan pengetahuan alam pun bisa menjadi ahli perminyakan dan gas. Seorang ahli perminyakan dan gas bisa mendapatkan gaji sekitar Rp 10 juta hingga Rp 50 juta per bulan tergantung lingkup pekerjaan dan level masing-masing pekerjaan.
Bisa dikatakan bahwa standar gaji seorang dokter terbilang bervariasi. Sebab, hal ini berkaitan dengan pengalaman, tanggung jawab, jumlah jam kerja, serta keahlian masing-masing dokter. Namun, bisa dibilang bahwa dokter spesialis menjadi salah satu pekerjaan gaji besar di Indonesia.
Selain memiliki tanggung jawab besar, tantangan menjadi dokter spesialis juga beragam. Tidak heran apabila dokter spesialis memiliki kisaran gaji tinggi di Indonesia. Kisaran gajinya berada pada rentang R- 15 juta sampai Rp 50 juta per bulan.
Pekerjaan gaji besar lainnya diisi oleh ahli konstruksi. Pekerjaan Konstruksi merupakan jenis pekerjaan yang meliputi pembangunan, pengoperasian, pemeliharaan, pembongkaran, dan pembangunan kembali suatu bangunan.
Adapun beragam jenis pekerjaan yang bisa digeluti oleh ahli konstruksi, seperti project manager, site engineer, arsitek, administrasi umum, surveyor, dan chief inspector.
Kisaran gaji seorang ahli konstruksi berada pada rentang Rp 15 juta hingga Rp 50 juta per bulan dengan pengalaman lebih dari 5 tahun.
Perbankan menjadi sektor industri yang cukup stabil di Indonesia. Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) menyatakan, industri perbankan bahkan menunjukkan sinyal positif yang meyakinkan pada kuartal II 2022. Hal ini seiring dengan berlanjutnya tren pertumbuhan ekonomi dan terjaganya permodalan serta likuiditas perbankan.
Adapun faktor yang membuat perbankan menjadi sektor industri yang stabil karena berbagai bank kerap menjaring lulusan terbaik untuk menjadi staf perbankan.
Manajer bank juga menjadi pekerjaan dengan gaji tinggi yang berkisar antara Rp 18 juta sampai Rp 50 juta per bulan dengan 6-10 tahun pengalaman. Adapun manajer perbankan bisa meliputi relationship manager, finance manager, head of credit, head of risk, dan marketing communication manager.
Industri properti bisa dibilang menjadi sektor industri yang mengalami pasang surut selama masa pandemi Covid-19. Namun, seiring pandemi mulai mereda dan pertumbuhan ekonomi kian membaik, sektor properti menunjukkan pemulihan yang drastis.
Seseorang yang bekerja sebagai real estate developer atau property developer pun menjadi pekerjaan gaji besar yang berkisar mulai dari Rp 19 juta sampai Rp 50 juta per bulan dengan 10-15 tahun pengalaman.
Seorang kepala keuangan perusahaan atau head of corporate finance menjadi salah satu pekerjaan dengan gaji besar berikutnya.
Untuk menjadi kepala keuangan perusahaan, kamu harus menempuh jenjang pekerjaan finance atau accounting dari awal terlebih dahulu, mulai dari level junior, senior, manajer, hingga kepala manajer.
Kisaran gaji seorang kepala keuangan perusahaan atau head of corporate finance berada pada rentang Rp 40 juta sampai Rp 60 juta per bulan dengan 10 tahun lebih pengalaman.
Manufacturing director memiliki tugas penting dalam sebuah factory atau pabrik. Tanggung jawabnya meliputi melakukan perencanaan dan pengorganisasian jadwal produksi, menilai proyek dan sumber daya persyaratan, negosiasi dan menyetujui anggaran dengan klien dan manajer, menentukan standar kontrol kualitas, serta mengawasi proses produksi.
Seorang manufacturing manager bisa mendapatkan gaji sekitar Rp 80 juta sampai Rp 150 juta per bulan dengan pengalaman lebih dari 15 tahun.
Sebuah perusahaan tentu membutuhkan orang yang fokus mengerjakan perkembangan bisnis. Inilah tugas dari seorang business development staff. Bila memiliki kinerja yang baik, business development staff bisa diangkat menjadi business development advisor.
Adapun tugas seorang business development adalah memberikan masukan terkait peluang menggaet pelanggan baru, menjaga relasi dengan pelanggan atau klien, bekerja sama dengan divisi lain untuk memenuhi kebutuhan pasar, menyusun dan mempresentasikan rencana pengembangan bisnis perusahaan, serta melakukan riset perkembangan bisnis perusahaan secara berkala.
Seorang business development advisor mendapatkan gaji rata-rata Rp 50 juta sampai Rp 150 juta per bulan dengan pengalaman lebih dari 10 tahun.
Saat ini, banyak perusahaan asing atau startup asing yang melebarkan sayapnya dengan membuka kantor di Indonesia. Nah, orang yang memimpin kantor cabang di suatu negara disebut dengan country manager.
Country manager merupakan seseorang yang bertanggung jawab untuk menentukan dan mendorong ekspansi pasar untuk pelanggan di negara yang ia pegang. Seorang country manager pun diharapkan bisa menerjemahkan kebutuhan di negara tersebut ke dalam bisnis perusahaan.
Country manager pun menjadi pekerjaan gaji besar berikutnya dengan rentang pendapatan mulai dari Rp 100 juta sampai Rp 150 juta per bulan untuk pengalaman 10-15 tahun.
Chief level (C-level) menjadi jenjang tertinggi dalam sebuah perusahaan. Istilah C-level pun sama dengan managing director (MD).
Seorang yang berkedudukan di C-level atau MD memiliki peran yang begitu vital dalam sebuah perusahaan. Tugasnya meliputi memimpin dan mengendalikan perusahaan, mengontrol pertumbuhan aktivitas organisasi, dan mengawasi kinerja perusahaan.
Kisaran gaji seorang CEO atau MD berada pada rentang Rp 100 juta sampai 300 juta dengan pengalaman lebih dari 15 tahun. Patut dicatat bahwa tak semua industri dan perusahaan memiliki rentang gaji yang sama.
Bila kamu memiliki jiwa bisnis atau wirausaha, ada baiknya menjadi businessman atau wirausahawan. Menjadi wirausahawan berarti kamu memiliki “perusahaan” sendiri. Meskipun begitu, tantangan dan hambatan pasti selalu ada.
Namun, bila kamu terus bekerja keras, tekun, dan disiplin, mendapatkan gaji besar per bulan bukan lagi sekadar impian.
Tips Mendapatkan Pekerjaan dengan Gaji Besar
Untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji besar tidak seperti membalikkan telapak tangan. Butuh perjuangan, proses, dan keahlian tertentu untuk bisa menggapainya. Berikut adalah 5 tips yang bisa kamu lakukan untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji besar.
1. Mengerti prospek dan jenjang karir di berbagai bidang industri
Langkah pertama yang bisa kamu lakukan adalah mengerti prospek dan jenjang karir pekerjaan di berbagai bidang industri. Dengan memahami hal ini, kamu bisa memilahnya sesuai dengan kemampuan dan minat kamu.
Selain itu, kamu juga bisa memiliki bayangan tentang keahlian apa saja yang harus dimiliki untuk bisa naik tingkat ke jenjang berikutnya. Dengan begitu, perlahan tapi pasti gajimu akan meningkat.
2. Bekali diri dengan keahlian yang jarang dimiliki orang lain
Memiliki keahlian memang penting, tapi akan lebih berguna lagi jika kamu memiliki keahlian yang jarang dimiliki orang lain.
Sebagai contoh bila kamu ingin menjadi seorang country manager sebuah perusahaan. Ada baiknya, selain memiliki penguasaan terhadap bidang bisnis, marketing, atau sales, kamu juga harus memiliki kemampuan bahasa di negara yang akan ditempatkan. Dengan begitu, proses kerja akan menjadi lebih mudah.
3. Punya perilaku yang baik di perusahaan
Bisa dibilang, perilaku atau attitude menjadi hal utama yang harus dimiliki karyawan selain keahlian. Dengan memiliki perilaku yang baik, kamu bisa mendapatkan kepercayaan lebih dari atasan untuk memimpin sebuah proyek atau bahkan sebuah tim.
4. Jangan takut melamar pekerjaan yang tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan
Jangan takut mencoba menjadi mantra selanjutnya yang harus kamu ingat. Patut digarisbawahi bahwa tak semua orang di dunia ini bekerja sesuai dengan latar belakang pendidikannya. Oleh karena itu, kamu jangan sampai takut mencoba hal baru untuk bisa menggapai tangga karir impian.
Sebagai contoh, apabila kamu memiliki ketertarikan terhadap industri marketing, padahal kamu merupakan lulusan jurusan pendidikan, tak ada salahnya mencoba. Namun, sebelum mencoba melamar, ada baiknya kamu mempelajari terlebih dahulu tentang seluk beluk industri yang ingin kamu masuki.
5. Perluas jaringan koneksi
Memiliki jaringan koneksi yang luas bisa meningkatkan peluang mendpatkan pekerjaan dengan gaji besar. Oleh karena itu, jangan takut untuk memulai perbicangan pada sebuah forum. Sebab, berawal dari perbincangan santai, kamu bisa perlahan menunjukkan kualitas serta keahlian yang kamu miliki.
Bisa jadi, orang yang kamu ajak bicara merupakan orang penting di sebuah organisasi atau perusahaan.
Kesimpulan
Bisa dibilang bahwa pekerjaan dengan gaji tinggi memang menggiurkan. Namun, kamu harus mengetahui alur jenjang karir yang bisa membawa ke posisi dengan penghasilan tinggi.
Satu tips lagi, jangan malas untuk melihat potensi lowongan pekerjaan yang mungkin bisa kamu lamar.
Sebagai platform penyedia lowongan kerja gratis, GrabJobs pun senantiasa mendukung para pencari kerja dengan menyediakan beragam informasi. Mulai dari informasi lowongan kerja, platform untuk mengecek gaji, artikel pengembangan karir, serta pusat pembelajaran yang penting bagi pencari kerja.
Kunjungi laman grabjobs.com untuk informasi lebih lanjut ya. Semoga sukses!
Photo by Adrian Pranata on Unsplash
