Generalist Resurse Umane și Salarizare (contract det. 1 an)

Locație: Fabrica de BCA din Adjud (jud. Vrancea)

Alăturați-vă echipei noastre extraordinare și contribuiți în calitate de: 
Generalist Resurse Umane și Salarizare

Căutăm un Generalist Resurse Umane și Salarizare pentru fabrica de BCA din Adjud (jud. Vrancea), un rol-cheie în gestionarea proceselor locale de administrare personal, salarizare și suport HR operațional.

Ne dorim o persoană atentă la detalii, organizată și responsabilă, care poate gestiona independent activitățile de HR și payroll la nivel de fabrică, cu respectarea legislației muncii, a termenelor legale și a procedurilor interne.

Responsabilități principale:

• 
  

  Întocmești, administrezi și arhivezi documentele de personal: contracte individuale de muncă, acte adiționale, decizii, adeverințe, documente de suspendare sau încetare;

  
  


• 
  

  Operezi și actualizezi datele în REGES/Revisal, cu respectarea termenelor legale;

  
  


• 
  

  Pregătești documentația necesară pentru controale ITM, audituri interne și externe;

  
  


• 
  

  Verifici și validezi informațiile necesare procesului de payroll: pontaje, sporuri, indemnizații, concedii, ore suplimentare și absențe;

  
  


• 
  

  Oferi suport în procesul de închidere de lună;

  
  


• 
  

  Asiguri acuratețea datelor transmise pentru payroll și pentru declarația D112;

  
  


• 
  

  Răspunzi solicitărilor angajaților privind salariile, documentele de personal și procesele HR;

  
  


• 
  

  Oferi suport managerilor locali pe teme de legislația muncii, administrare personal și procese HR;

  
  


• 
  

  Monitorizezi modificările legislative cu impact în zona de HR și payroll;

  
  


• 
  

  Coordonezi procesele locale de recrutare;

  
  


• 
  

  Gestionezi activitățile de onboarding și offboarding;

  
  


• 
  

  Participi la procesele anuale de resurse umane: evaluarea performanței, revizuirea salarială, planificarea forței de muncă, dezvoltare și instruire;

  
  


• 
  

  Pregătești rapoarte de personal, salarizare și indicatori HR pentru management și autorități.

  
  

Profilul căutat:

• 
  

  Studii superioare finalizate, preferabil în Resurse Umane, Economie, Drept sau Administrație;

  
  


• 
  

  Minimum 2–3 ani experiență în administrare personal și payroll;

  
  


• 
  

  Experiență practică în REGES/Revisal;

  
  


• 
  

  Cunoștințe solide de legislația muncii;

  
  


• 
  

  Cunoștințe de payroll, time management și sisteme HR integrate - experiența cu Charisma reprezintă avantaj;

  
  


• 
  

  Experiența în companii industriale sau de producție reprezintă avantaj;

  
  


• 
  

  Experiența în gestionarea proceselor payroll cu sporuri și ture constituie avantaj;

  
  


• 
  

  Atenție la detalii, acuratețe și capacitate bună de organizare;

  
  


• 
  

  Abilități bune de comunicare și relaționare;

  
  


• 
  

  Capacitate de lucru autonom și asumarea responsabilității pentru procesele HR locale.

  
  

Ți-am stârnit interesul? Construiește-ți viitorul alături de noi și aplică!

Contact HR: Ana-Maria Nicolae