HR Operations Manager Romania

Requisition ID: 39492 

În Bergenbier (parte din Molson Coors) credem în puterea lui “împreună”, în transparența și evoluție, oferind colegilor inspirația să creeze băuturi excepționale care rezistă testului timpului. Din 1994 ne unește pasiunea pentru industrie și reușitele chiar le sărbătorim în echipă.

Experiența Bergenbier în rolul de HR Operations Manager

La Bergenbier, credem că procesele de HR eficiente și o experiență excelentă a angajaților sunt fundamentale pentru succesul businessului. În rolul de HR Operations Manager, vei avea un impact direct asupra modului în care gestionăm procesele de administrare de personal, salarizare și HR Operations pentru echipa din România, contribuind la eficiența organizațională și la o experiență de calitate pentru angajați și manageri.

Mai multe despre rolul tău:

• Coordonezi procesele de administrare de personal și te asiguri că acestea respectă legislația muncii și politicile interne ale companiei.


• Supervizezi procesul de salarizare, asigurând acuratețea calculului salarial, a taxelor și a raportărilor specifice.


• Gestionezi și optimizezi sistemele HRIS, asigurând calitatea și acuratețea datelor despre angajați.


• Colaborezi îndeaproape cu HR Business Partners și managerii din organizație, oferind suport în gestionarea anchetelor disciplinare și a situațiilor de necorespundere profesională, inclusiv prin pregătirea documentației și comunicarea deciziilor relevante.


• Participi la definirea, implementarea și actualizarea politicilor, procedurilor și proceselor de resurse umane, contribuind la alinierea acestora cu nevoile organizației și cerințele legislative.


• Oferi consultanță și îndrumare managerilor cu privire la politicile, procedurile și procesele de resurse umane, asigurând aplicarea lor consecventă în organizație.


• Asiguri comunicarea clară și eficientă a informațiilor privind administrarea de personal și salarizarea, respectând cele mai înalte standarde de confidențialitate a datelor.


• Construiești și menții relații de încredere cu angajații, răspunzând solicitărilor acestora cu profesionalism, respect și orientare către soluții.


• Contribui activ la îmbunătățirea continuă a proceselor de HR și a experienței oferite angajaților și managerilor.


• Coordonezi relația cu instituțiile relevante din România, precum ITM, Casa de Pensii, Casa de Asigurări de Sănătate și alte autorități.


• Colaborezi cu furnizorii de servicii și beneficii pentru angajați și te asiguri de buna desfășurare a proceselor administrative.


• Pregătești rapoarte, analize și prezentări pentru management și stakeholderi interni.


• Elaborezi și actualizezi ghiduri, formulare și materiale informative dedicate angajaților, contribuind la accesul facil la informațiile și procesele de HR.


• Coordonezi și dezvolți echipa de HR Operations, oferind îndrumare, coaching și susținere pentru performanță.

Acest rol este creat pentru tine dacă ai:

• Studii superioare finalizate.


• Cunoștințe avansate de limba engleză.


• Minimum 3 ani experiență în salarizare.


• Minimum 3 ani experiență în administrare de personal și relaționarea cu angajații.


• Experiență de lucru cu sisteme de administrare a personalului și HRIS.


• Cunoștințe solide de legislația muncii și salarizare.


• Experiență în oferirea de consultanță managerilor și gestionarea relațiilor cu angajații.


• Abilități analitice și capacitatea de a interpreta și utiliza date pentru luarea deciziilor.


• Excelente abilități de organizare și prioritizare.


• Atenție la detalii, discreție și capacitatea de a gestiona informații confidențiale.


• O abordare orientată către servicii, experiența angajaților și îmbunătățirea continuă a proceselor.


• Abilități foarte bune de comunicare, influențare și colaborare cu stakeholderi diverși.


• Experiență în coordonarea unei echipe și dezvoltarea oamenilor reprezintă un avantaj important.

Beneficii pentru tine: 

• Bonus anual de performanta in funcție de realizarea obiectivelor;


• Asigurare de viață;


• Abonament medical;


• Bonus de Crăciun;


• Primă de vacanță;


• 23 zile de concediu de odihnă/anual;


• Zi liberă de ziua de naștere;


• Tichete de masă de 38 RON / fiecare;


• Buget lunar disponibil pe platfoma de beneficii;


• Access la Bookster și la platforma de sănătate și bunăstare Telus;

Gradul anunțului de angajare: 11

Bergenbier S.A., parte a grupului Molson Coors este un angajator care oferă șanse egale. Ne dorim candidați din toate mediile, indiferent de rasă, culoare, religie, sex, origine națională, vârstă, dizabilitate, statut de veteran sau orice altă caracteristică. Dacă ai o dizabilitate și consideri că ai nevoie de orice fel de suport în timpul procesului de aplicare sau recrutare, te rugăm să trimiți un e-mail la [email protected] și echipa noastră te va ajuta cu drag.

Salariu și beneficii:

La Bergenbier S.A., parte a grupului Molson Coors, ne angajăm să plătim oamenii corect și echitabil pentru munca pe care o desfășoară.

Pachet complet de recompense și beneficii:

14.630 RON- 19.215 RON (intervalul salarial lunar brut ) + bonus anual de performanta de 18% din salariul annual brut + compania pune la dispoziție un buget anual de beneficii per angajat, care poate fi utilizat flexibil pentru tichete de masă, tichete de vacanță sau cadou și contribuții la pensia privată. Pachetul este completat de asigurare medicală privată la Regina Maria, acces la programe de wellbeing și EAP prin Telus Health, concediu plătit integral (incluzând zile de vacanță, sărbători legale și concediu medical, conform legislației în vigoare), precum și o zi liberă plătită de ziua de naștere

Intervalul salarial indicat mai sus reprezintă ceea ce oferim spre plată pentru acest rol la momentul publicării anunțului. În cele din urmă, plata se stabilește pe baza mai multor factori nediscriminatorii care influențează deciziile salariale, inclusiv, dar fără a se limita la locația de lucru, experiența anterioară, setul de competențe și echitatea internă.

În Bergenbier, ne inspiră pasiunea pentru băuturi, iar esența noastră o constituie cei peste 500 de colegi prezenți în sediul central din București, în unitatea de producţie de la Ploieşti și în rețeaua de distribuție din țară. Parte din grupul Molson Coors Beverages, unul dintre cei mai mari producători de bere din lume, credem că alături de noi poți să creezi băuturi excepționale care rezistă testului timpului: Bergenbier,Caraiman, Madri, Beck`s, Stella Artois, Staropramen, Corona, Leffe, Fraziskaner, Lowenbrau, Miller, Hoegaarden, Noroc, Fresh 0.0%.

#ViiPentruBranduri #RamaiPentruOameni #PrieteniiStiuDeCe