Auxiliar de Producción

Funciones y responsabilidades principales

Calidad

• Conocer y cumplir los manuales de operaciones definidos por el Departamento de Procesos (OPs: Operational Procedures).

• Conocer y cumplir las FBIs (Fichas Básicas de Instrucciones) y otras instrucciones de trabajo relacionadas con el manejo de los equipos, creadas internamente por el Departamento de Producción.

• Conocer y cumplir los SOPs (Standard Operating Procedures), desarrollados conjuntamente por los Departamentos de Procesos y Producción.

• Conocer el funcionamiento de los instrumentos y equipos utilizados para realizar los controles de proceso necesarios durante la fabricación de un lote.

• Seguir todas las indicaciones del Batch Ticket y cumplimentarlo adecuadamente, registrando los resultados obtenidos en los diferentes controles de proceso para asegurar un correcto seguimiento del producto en curso.

Operaciones

• Ejecutar el plan de trabajo diario propuesto por los Jefes de Equipo de Producción.

• Identificar anomalías relativas al producto o al equipo y comunicarlo de inmediato a los Jefes de Equipo de Producción.

• Comprender los KPI (Key Performance Indicators) definidos en el departamento y colaborar activamente para alcanzar los objetivos establecidos.

• Ser capaz de explicar con claridad el estado del lote al finalizar el turno y durante el relevo.

Formación

• Asistir, comprender y participar en la formación diaria y en el Tier Meeting Nivel 1 llevado a cabo por los Jefes de Equipo de Producción.

• Asistir, comprender y participar en las formaciones anuales de EHS, Plan de Emergencia y otras que correspondan al puesto.

Mejora continua y eficiencia

• Participar activamente en el programa de 5S y mantener los estándares establecidos en el área.

• Colaborar, cuando sea requerido, en actividades y proyectos de mejora continua del área.

• Participar en el Kaizen Teian (Sistema de Sugerencias de la Planta), aportando ideas que contribuyan a mejorar la eficiencia, la seguridad y la calidad del trabajo diario.

Conocimientos y habilidades

• Comprender la actividad de fabricación y sus requisitos.

• Ser capaz de realizar todas las tareas descritas en la matriz correspondiente a Auxiliar de Producción.

• Ser capaz de utilizar el software descrito en la matriz correspondiente a Auxiliar de Producción.

EHS y mantenimiento

• Cumplir los requisitos y procedimientos de la planta en materia de medio ambiente, salud y seguridad (EHS).

• Utilizar adecuadamente y mantener limpios todos los equipos y herramientas disponibles en el área.

• Participar en las mejoras de EHS aportando ideas constructivas y observaciones de seguridad.

• Intervenir cuando se observen comportamientos de riesgo o condiciones inseguras, incluyendo empresas externas en su área de trabajo.

• Formar parte del equipo de 1ª Intervención, siempre que disponga de la formación requerida.

Requisitos

Formación académica y cualificaciones

• FPII en Química o formación similar.

• Carnet de carretillero.

• Nivel básico de inglés.

• No se requiere experiencia previa.

Funciones y responsabilidades principales

Calidad

• Conocer y cumplir los manuales de operaciones definidos por el Departamento de Procesos (OPs: Operational Procedures).

• Conocer y cumplir las FBIs (Fichas Básicas de Instrucciones) y otras instrucciones de trabajo relacionadas con el manejo de los equipos, creadas internamente por el Departamento de Producción.

• Conocer y cumplir los SOPs (Standard Operating Procedures), desarrollados conjuntamente por los Departamentos de Procesos y Producción.

• Conocer el funcionamiento de los instrumentos y equipos utilizados para realizar los controles de proceso necesarios durante la fabricación de un lote.

• Seguir todas las indicaciones del Batch Ticket y cumplimentarlo adecuadamente, registrando los resultados obtenidos en los diferentes controles de proceso para asegurar un correcto seguimiento del producto en curso.

Operaciones

• Ejecutar el plan de trabajo diario propuesto por los Jefes de Equipo de Producción.

• Identificar anomalías relativas al producto o al equipo y comunicarlo de inmediato a los Jefes de Equipo de Producción.

• Comprender los KPI (Key Performance Indicators) definidos en el departamento y colaborar activamente para alcanzar los objetivos establecidos.

• Ser capaz de explicar con claridad el estado del lote al finalizar el turno y durante el relevo.

Formación

• Asistir, comprender y participar en la formación diaria y en el Tier Meeting Nivel 1 llevado a cabo por los Jefes de Equipo de Producción.

• Asistir, comprender y participar en las formaciones anuales de EHS, Plan de Emergencia y otras que correspondan al puesto.

Mejora continua y eficiencia

• Participar activamente en el programa de 5S y mantener los estándares establecidos en el área.

• Colaborar, cuando sea requerido, en actividades y proyectos de mejora continua del área.

• Participar en el Kaizen Teian (Sistema de Sugerencias de la Planta), aportando ideas que contribuyan a mejorar la eficiencia, la seguridad y la calidad del trabajo diario.

Conocimientos y habilidades

• Comprender la actividad de fabricación y sus requisitos.

• Ser capaz de realizar todas las tareas descritas en la matriz correspondiente a Auxiliar de Producción.

• Ser capaz de utilizar el software descrito en la matriz correspondiente a Auxiliar de Producción.

EHS y mantenimiento

• Cumplir los requisitos y procedimientos de la planta en materia de medio ambiente, salud y seguridad (EHS).

• Utilizar adecuadamente y mantener limpios todos los equipos y herramientas disponibles en el área.

• Participar en las mejoras de EHS aportando ideas constructivas y observaciones de seguridad.

• Intervenir cuando se observen comportamientos de riesgo o condiciones inseguras, incluyendo empresas externas en su área de trabajo.

• Formar parte del equipo de 1ª Intervención, siempre que disponga de la formación requerida.

Requisitos

Formación académica y cualificaciones

• FPII en Química o formación similar.

• Carnet de carretillero.

• Nivel básico de inglés.

• No se requiere experiencia previa.

About us: 

PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™ 

Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @PPG on X. 

The PPG Way 2030  

We are customer champions 

Proactive. Bold. Trustworthy. Everything we do starts with our customers. We listen, move fast and don’t stop until we solve their biggest challenges. When our customers win, we all grow. 

We act with purpose and speed 

Agile. Data-driven. Empowered. We take smart risks to stay ahead of the competition. We work proactively with agility, using quality data to develop solutions that create value.  

We are excellent operators 

Productive. Collaborative. Accountable. No matter our role, we identify problems, take ownership and always bring solutions. We are both proactive and responsive to drive continuous improvement and deliver results. We support our frontline, the faces of PPG to our customers.   

We compete to win 

Future-focused. Driven. Ambitious. We are passionate about growing our business and winning with our customers. We deliver results, embrace new technologies and leverage agility and speed as strengths. 

We are PPG proud 

Strong. United. Passionate. We work safely, act with integrity and value our diverse perspectives. We celebrate achievements and take pride in the positive impact we create together to protect and beautify the world. 

At PPG we use AI in the hiring process to make the process more efficient. AI tools do not make hiring decisions. You can learn more by going to  https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources.  

PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression.  

If you need an adjustment due to a disability, please email [email protected]. 

PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.  
Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.  Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process. 

PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.