Full Stack Developer (ASP.NET Core)

¿Quieres un nuevo reto?

Te encargarás del mantenimiento, evolución y migración de una la plataforma BI consolidada que está dando el salto a web/SaaS e integrando inteligencia artificial. Desde backend a frontend, tendrás libertad real para tomar decisiones técnicas y aportar en el roadmap. Formarás parte de un equipo senior, internacional y muy reducido donde jugarás un rol clave, directamente reportando al Director General y con acceso a todo el conocimiento histórico del producto.

Responsabilidades

• Participar activamente en la definición técnica y funcional del roadmap del producto.
  
• Colaborar en la integración de nuevas tecnologías como IA.
  
• Desarrollar nuevas funcionalidades utilizando tecnologías como modernas.
  
• Liderar procesos de migración desde arquitecturas monolíticas a soluciones SaaS/web modernas.
  
• Atender el mantenimiento correctivo y la resolución rápida de bugs sobre código legacy.
  
• Trabajar codo con codo en un equipo internacional y muy senior, con contacto frecuente con programadores en Francia.
  
• Velar por la calidad, escalabilidad y seguridad del producto durante el proceso de modernización.

Requisitos del perfil

• Capacidad de adaptación, comunicación directa y clara tanto en español como en inglés (nivel funcional, B1 -B2).
  
• Experiencia como desarrollador/a full stack, abarcando backend y frontend web. Valorable foco en Frontend.
  
• Experiencia en lenguajes modernos de Frontend (Angular, React, Blazor, etc.).
  
• Dominio sólido de .NET (C#), tanto en sus versiones legacy (ASP.NET, WebForms), como en su versión moderna (.NET Core).
  
• Capacidad para enfrentarte a código legacy (más de 20 años) y sacar potencial donde otros solo ven obstáculos.
  
• Experiencia en desarrollo de portales web.
  
• Nice to have:
  
• Experiencia en C++ para entender y evolucionar las partes más antiguas del producto.
  
• Experiencia en integración de nuevas funcionalidades (ejemplo: IA).
  
• Experiencia en migraciones y modernización de aplicaciones legacy hacia tecnologías modernas.
  

Beneficios

• Modelo híbrido con 3 días de teletrabajo a la semana tras el onboarding.
  
• Horario flexible y adaptado: viernes jornada solo hasta mediodía todo el año.
  
• Ambiente de trabajo muy cercano, colaborativo y con equipos senior compactos.
  
• Participación activa y real en la definición técnica y del roadmap del producto.
  
• Trayectoria de crecimiento y estabilidad, con apuesta clara por el largo plazo.
  
• Formación continua en nuevas tecnologías y acceso a proyectos de modernización real.