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Gestor Gobex - Monitorizacion & Reporting (Bcn/Mdr)

Descripción del trabajo - Gestor Gobex - Monitorizacion & Reporting (Bcn/Mdr)


CaixaBank is a financial group with a socially responsible, long-term universal banking model, based on quality, trust, and specialisation, which offers a value proposition of products and services adapted for each sector, adopting innovation as a strategic challenge and a distinguishing feature of its corporate culture, and whose leading position in retail banking in Spain and Portugal makes it a key player in supporting sustainable economic growth.


 


Which projects do we work on?

Dentro de la Dirección de GobEx en el equipo de Monitorización y Reporting, participamos en el seguimiento y monitorización de los riesgos de los servicios vigentes contratados a terceros, la definición, seguimiento y medición de los indicadores operativos y de medición del riesgo de gestión de terceros y en la confección, análisis y comunicación del reporting a relacionado con la gestión de terceros a Órganos de Gobierno y Organismos supervisores.



El equipo trabaja de forma transversal con distintas áreas del Grupo, liderando iniciativas orientadas seguir las capacidades de gestión y supervisión del riesgo de terceros, el análisis de la información y el correspondiente reporting.



La posición ofrece la oportunidad de pertenecer a este equipo, dentro de la Dirección de GobEx, en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.
Buscamos una persona con gran motivación con capacidad de trabajo y de contagiar entusiasmo al equipo y buenas capacidades técnicas en el análisis y gestión de información y datos.



Responsabilidades



  • Realizar la monitorización y seguimiento de los servicios vigentes contratados a terceros siguiendo el proceso ya definido

  • Colaborar en la definición, implantación, medición y evolución de las métricas de control de la operativa y del riesgo de terceros. Tanto en el marco de control de riesgo de la entidad (KRIs) como en el marco de gestión operativa de la dirección (KPIs).

  • Confección de los reportings regulatoria a ECB relacionado con terceros (Registro de Externalizaciones), con el consiguiente análisis de la información, aseguramiento de la calidad y coherencia de la información.

  • Confección del reporting periódico a Órganos de Gobierno.

  • Preparar documentación para órganos internos, auditoría y supervisores.

  • Mantener interlocución con áreas de negocio, segunda línea, tercera línea y supervisores.

  • Realizar análisis de información para la toma de decisiones e indicadores.

  • Contribuir a la estrategia y modelo de gobierno y control del riesgo de terceros.

  • Análisis crítico, seguimiento de tendencias, identificación de desviaciones, evaluación de riesgos y oportunidades, y elaboración de propuestas de mejora para apoyar la toma de decisiones.

Minimum requirements

Experiencia:



  • Experiencia en análisis de datos e información, tratamiento masivo de datos y gestión de Bases de datos.

  • Experiencia en interlocución con auditoría y participación en proyectos transversales.

  • Experiencia en gestión de contratos de servicios con terceros


 


Conocimientos:



  • Conocimiento de normativa y marcos regulatorios aplicables (DORA, Guías EBA y frameworks de riesgo TIC/outourcing).

  • Capacidad de interacción con equipos tecnológicos para la definición de requerimientos funcionales.

  • Conocimiento en la elaboración y cálculos de métrica (KPIs y KRIs)


 


Diseño y elaboración de presentaciones ejecutivas de alto impacto, con excelente capacidad de síntesis, comunicación visual y estructuración de contenidos.Conocimientos técnicos:



  • Nivel alto de Excel y capacidad de análisis y tratamiento de datos.

  • Uso de capacidades de Inteligencia Artificial aplicadas a la mejora de la eficiencia operativa.

  • Valorable conocimiento de herramientas de reporting, automatización y visualización de datos.

  • Conocimiento de Datapool corporativo y elaboración/ejecución de consultas SQL

Key competencies


  • Proactividad y orientación a resultados.

  • Capacidad analítica y estructurada de información y datos

  • Habilidad para coordinar interlocutores e iniciativas.

  • Buenas capacidades de comunicación transversal.

  • Adaptabilidad y gestión de prioridades.

  • Resiliencia, capacidad de trabajo y aprendizaje continuo.

  • Orientación a mejora continua y eficiencia.


 


Idiomas



  • Nivel medio de inglés, principalmente escrito. Deseable nivel Oral.

What do we offer?


  • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.

  • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.  

  • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.

  • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.

  • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.

  • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)

  • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar

Job profile

Accompany and / or manage E2E one or more projects or programs (definition, methodology, design, execution management, project results and measurement) directing, coordinating and guiding the internal / external resources assigned to them guaranteeing success in terms of time, quality and expectations.

Skills

H MANAGEMENT WITH MULTIPLE STAKEHOLDERS
H DEFINITION OF BUSINESS TRACKING METRICS & KPIS
H BUSINESS CASE
S.1.1 ALLIANCES – COLLABORATION AND TRANSVERSALITY
S.1.4 ALLIANCES – COMMUNICATION
S.1.3 ALLIANCES – INFLUENCE
H PROBLEM SOLVING
S.1.2 ALLIANCES – CUSTOMER ORIENTATION
S.2.1 HUMANISM – COMMUNICATION AND EMPATHY
S.2.2 HUMANISM – LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT / SELF-LEADERSHIP
S.4.1 ANTICIPATION – ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENT
S.3.1 EMPOWEREMENT – FOCUS ON RESULTS
H PROJECT MONITORING
H OPPORTUNITY IDENTIFICATION
H EFFECTIVE COMMUNICATION AND REPORTING
S.5.1 DIVERSITY – PROMOTING DIVERSITY
H PROJECT CONCEPTUALIZATION AND DESIGN
H PROJECT PLANNING AND MANAGEMENT
H AI LITERACY

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