Descripción del trabajo - Jefe/a de Taller


Como líder del equipo operativo, tu misión será asegurar la máxima eficiencia y rentabilidad de la posventa, cumpliendo con los estándares globales de calidad y satisfacción del cliente de la marca.


Responsabilidades Clave:



  • Gestión de Presupuestos y Cierre Administrativo: Supervisar la rentabilidad del negocio de posventa a través del control presupuestario y asegurar el cierre administrativo de las órdenes de reparación, garantizando la fluidez y exactitud de la facturación.

  • Gestión de KPIs: Monitorear indicadores de rendimiento clave como la eficiencia productiva, horas vendidas y tasa de retorno por reparaciones incorrectas.

  • Liderazgo y Gestión de Equipo: Coordinar y motivar a un equipo de 9 técnicos, fomentando un ambiente colaborativo y el intercambio fluido de información entre departamentos.

  • Planificación Operativa: Asignar cargas de trabajo a técnicos especialistas y de diagnosis, optimizando los tiempos de paso por taller y la ocupación de las bahías.

  • Control de Calidad y Procesos: Garantizar que todas las intervenciones cumplan al 100% con los manuales de fábrica mediante auditorías internas.

  • Soporte Técnico y Atención VIP: Actuar como enlace técnico en intervenciones de alta complejidad y brindar una atención premium a clientes VIP.



Requisitos



  • Formación: Grado Superior en Automoción, Ingeniería Mecánica o Electromecánica, o Bachiller.

  • Certificación Requerida: Se solicitará aportar el Título de Jefe de Taller oficial o similar de las marca donde hayas desempeñado el cargo anteriormente.

  • Experiencia: Entre 3 y 5 años liderando talleres en redes oficiales. Es vital demostrar experiencia gestionando equipos de más de 5 personas (actualmente liderarás a 9).

  • Dominio Tecnológico:

    • Conocimientos de sistemas de diagnosis.

    • Gestión en entornos de red corporativa.





  • Gestión de Complejidades Técnicas: Capacidad para procesar información técnica diversa y obtener estimaciones válidas de tiempo y resultados.

  • Liderazgo de Equipo: Dirigir, inspirar y formar al equipo técnico, asumiendo la responsabilidad de su desarrollo profesional.

  • Ubicación: Preferiblemente residencia en la provincia de Alicante.


¿Quién eres?


Para este rol, buscamos a un profesional cuyo rasgo distintivo sea el compromiso total con la marca, el equipo y la excelencia operativa.



  • Compromiso Inquebrantable: Tu perfil se define por una dedicación absoluta a la calidad y al detalle. No te conformas con lo estándar; buscas la perfección en cada proceso y exiges lo mismo de tu equipo.

  • Lealtad y Creación de Equipo: Posees un fuerte compromiso con el desarrollo de tu personal. Eres un líder que comparte información, actúa con transparencia y se preocupa por crear un entorno colaborativo sólido.

  • Responsabilidad y Ética de Trabajo: Eres una persona altamente responsable, que asume la propiedad de los resultados del taller.

  • Resiliencia bajo Presión: Tu compromiso te permite mantener la calma en situaciones de alto estrés y recuperarte rápidamente para seguir ofreciendo soluciones eficaces tanto al cliente como al equipo.

  • Enfoque en Soluciones: Ante averías complejas o síntomas contradictorios, demuestras compromiso mediante un enfoque estructurado y analítico, sin perder nunca la visión general del negocio.

  • Excelencia en la Comunicación: Eres un comunicador persuasivo y eficaz, capaz de transmitir autoridad técnica y confianza absoluta.


¿Por qué aplicar?



  • Al unirte al equipo de nuestro ciente, tu trayectoria profesional tendrá estabilidad y desarrollo en un entorno de alto prestigio:

  • Desarrollo Profesional y Formación Continua: Te ofrecemos formación continua y plan de desarrollo técnico, incluyendo planes de formación específicos de la marca que buscan la mejora de la cualificación de los técnicos.

  • Remuneración Competitiva: Ofrecemos una remuneración fija más una remuneración variable según objetivos. Este puesto incluye un incentivo variable basado en productividad.

  • Beneficios Adicionales: Acceso subvencionado a gimnasio (beneficio de salud para empleados) e incentivo por formación.

  • Horario Estable: Horario de trabajo fijo partido de lunes a viernes: de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 horas. No existen expectativas de disponibilidad fuera del horario laboral.





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