Jefe/a Facility Management Parla

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

¿Cómo será tu día a día?

• Garantizarás el cumplimiento de los procesos de Facility Management en Delegación (tanto en tiendas como en plataformas logísticas)


• Establecerás una comunicación eficiente entre la Delegación y las Oficinas Centrales, siendo el/la interlocutor/a único/a para la Dirección Regional en materia de Facility Management, participando activamente en las reuniones interdepartamentales


• Gestionarás al equipo a tu cargo de acuerdo con los principios de empresa y cultura directiva, fomentando el desarrollo de los/las colaboradores/as hacia los objetivos definidos, tanto a nivel operativo como personal


• Asegurarás el cumplimiento de la legislación vigente y la normativa interna aplicable


• Gestionarás el área de costes de la Delegación, supervisando el trabajo de tu equipo, estableciendo KPIs, reportando los resultados a todos los niveles y áreas implicadas de la compañía para garantizar los objetivos de la compañía


• Buscarás sinergias en la propia Delegación (especialmente con el área de Imagen Tienda), así como en otras Delegaciones, y liderarás el cambio promoviendo activamente la mejora contínua de los procesos


• Supervisarás los procesos de licitación gestionados por tu equipo, garantizando el principio de 4 ojos, en búsqueda de mejoras en rentabilidad y servicio prestado

¿Eres tú la persona que buscamos?

• Estudios universitarios finalizados


• Experiencia en Facility Management


• Conocimientos técnicos


• Nivel mínimo C1 de inglés


• Habilidades comunicativas


• Capacidad de influencia y liderazgo en gestión de equipos


• Versatilidad, visión global y estratégica


• Orientación a resultados y al trabajo en equipo

Se valorará:

• Experiencia amplia en sector retail


• Conocimientos de alemán

¿Qué te ofrecemos?

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.


• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.


• Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estás aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/