Performance Creative I Meta Ads

Buscamos incorporar un/a Performance Creative para una compañía B2C del sector wellness y alimentación, en pleno crecimiento.

La persona será responsable de convertir la estrategia de Growth y Acquisition en creatividades para Meta Ads, produciendo de forma ágil y continua anuncios en vídeo y estático orientados a conversión.

Buscamos un perfil muy hands-on: alguien que disfrute editando, diseñando, probando nuevas versiones e iterando a partir de los resultados. No es una posición puramente estratégica o conceptual; el foco principal estará en ejecutar y mantener un flujo constante de creatividades listas para lanzar.

Funciones:

• Crear anuncios estáticos para Meta en distintos formatos y placements.

• Editar y montar vídeos UGC, testimoniales, demostraciones de producto y piezas nativas.

• Desarrollar variaciones de hooks, ángulos, formatos y elementos visuales para testeo continuo.

• Grabar recursos sencillos de producto o clips de apoyo cuando sea necesario.

• Aplicar subtítulos, motion graphics y transiciones que ayuden a mejorar la atención y la retención.

• Iterar las creatividades de acuerdo con métricas como CTR, hook rate, retención o CPA.

• Trabajar de forma coordinada con Creative Strategy, Paid Media y Copy.

• Mantener la identidad visual de la marca en piezas orientadas a respuesta directa.

• Organizar los assets y mantener un ritmo alto de entrega sin perder calidad.

Requisitos:

• Experiencia creando creatividades para Meta Ads y entornos de performance.

• Buen dominio de edición de vídeo y/o diseño estático.

• Manejo de herramientas como Premiere, After Effects y Figma.

• Conocimiento de los códigos, hooks y formatos propios de paid social.

• Autonomía, agilidad y capacidad para producir distintas versiones de una misma idea.

• Valorable experiencia grabando contenido y utilizando IA para agilizar procesos.

¿Qué ofrecen?

• Proyecto estable en una empresa con propósito vinculada al bienestar y la innovación.

• Entorno de colaboración, aprendizaje y crecimiento.

• Modelo híbrido en Madrid: cuatro días de oficina y uno en remoto.

• Retribución flexible, beneficios de bienestar y descuentos en productos.