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Responsable de turno KFC - Valdemoro

icon building Empresa : AmRest
icon briefcase Tipo de empleo : Tiempo completo

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Descripción del trabajo - Responsable de turno KFC - Valdemoro



 


Make a Difference, Be Your Best Self, Have Fun.


En KFC , liderar significa inspirar a tu equipo, marcar la diferencia y crear un entorno en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí. Si buscas un lugar donde tus ideas cuenten, tu liderazgo impulse el éxito y la diversión forme parte del día a día, hay un sitio esperándote en nuestra mesa. ¡Únete y construye una carrera profesional única!


 


Al unirte a KFC, también pasas a formar parte de AmRest, lo que te abre las puertas a un mundo de oportunidades en nuestras marcas icónicas.


 


Responsabilidades


  • Ser la cara visible de nuestro restaurante, el impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados.

  • Liderar y organizar al equipo durante el turno para ofrecer un servicio excelente.

  • Planificar el día a día del restaurante logrando un gran ambiente de trabajo, sin olvidar la rentabilidad del negocio.

     

¿Qué buscamos?


  • Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la gestión de restaurantes. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!

  • Experiencia mínima de 1 año como responsable de turno o encargado/a interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros)

  • Posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad.

¿Qué te ofrecemos?


  • La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca.

  • Poder moverte a otras empresas del Grupo.

  • Recibir una formación continua y especializada.

  • Programa de descuentos

  • Salario fijo + bonus según objetivos

  • Plan de retribución flexible

  • Acceso a Gympass y a nuestra plataforma de idiomas


 


¡Únete a nuestra mesa hoy mismo, tenemos un lugar para ti! Te esperan infinitas oportunidades.


Además, KFC AmRest se compromete a velar por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal, laboral y familiar, y la salud laboral. 


 


 



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