Talent Acquisition Specialist (temporal)

• Gestión del ciclo completo de selección: Liderar los procesos de reclutamiento desde la definición del perfil con los Hiring Managers hasta la negociación de la oferta final.
• Sourcing: Identificar y atraer talento pasivo utilizando LinkedIn Recruiter.
• Candidate Experience: Garantizar un proceso de selección humano, transparente y ágil, asegurando que todos los candidatos reciban feedback en tiempo y forma.
• Impulsar Employer Branding: Colaborar en eventos, ferias de empleo y estrategias de contenido para posicionar a la empresa en el mercado.
• Diversidad e Inclusión: Promover procesos de selección equitativos, diversos y libres de sesgos inconscientes.

• Licenciatura o Grado en Psicología, Sociología, RRHH o similar.

• Conocimiento de Herramientas de Reclutamiento y ATS.
• Acostumbrado/a a trabajar en entorno Google.

• Contratación de diferentes roles de negocio y diferente nivel, en sectores de alta carga operativa y en un entorno muy dinámico.
• Hiring en empresas cuyo core sean las operaciones y/o en start-ups.
• Mejora continua de procesos de hiring y onboarding.

• Un proyecto donde poder desarrollar tu carrera profesional en una gran compañía y sector.
• Contrato temporal (+6 meses).
• Salario emocional que incluye: Conciliación, Bienestar, Flexisalary y Happy Office.

Esta propuesta de beneficios busca hacer de tu día a día más motivador, equitativo y alineado con tu crecimiento.