TECNICA / O DE RECURSOS HUMANOS - SECTOR AUTOMOCION

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.

Actualmente, desde la delegación de VALLADOLID nos encontramos en busca de UN/A TECNICO/A DE RRHH, para empresa de automoción de VALLADOLID.

FUNCIONES:
Recopilar, revisar y validar variables de nómina: horas, pluses (turnicidad/nocturnidad/festivos), incentivos, dietas/bolsa, absentismo, IT/AT, embargos, anticipos, etc.Cálculo y control de nómina (según modelo interno/gestoría): comprobaciones de devengos/deducciones, bases de cotización, IRPF, topes, prorratas, atrasos y regularizaciones.Gestión y control de bases reguladoras (IT/AT, maternidad/paternidad, riesgos, etc.): recopilación de datos, verificación de cálculo, coordinación con gestoría/mutua y resolución de discrepancias.Contratación y movimientos: altas/bajas/variaciones en Seguridad Social, contratos, prórrogas, conversiones, modificaciones sustanciales si aplica, comunicaciones oficiales y archivo.Gestión de permisos y ausencias: permisos retribuidos/no retribuidos, excedencias, reducciones de jornada, conciliación, vacaciones, control de incidencias y soporte a la operativa.Procesos de cierre mensual: calendario de cierre, checklist de control, coordinación con RRHH/operaciones/gestoría, y aseguramiento de plazos.Interpretación y aplicación del convenio y normativa laboral en consultas habituales (turnos, descansos, permisos, sanciones con soporte de RRHH, etc.).Preparación de documentación y soporte ante auditorías internas/externas e inspecciones (si se da el caso).Gestión documental vinculada a plataformas de coordinación CAE: cargas, seguimientos, control de vigencias, coordinación con PRL/proveedores.Mantenimiento de evidencias y trazabilidad documental por centro/contrata (si aplica).Elaboración de informes periódicos: absentismo, horas/variables, costes de personal (si procede), incidencias de nómina, rotación, etc.

Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición:

Grado en Relaciones Laborales y RR.HH., Derecho, ADE o similar.Experiencia previa en asesoría laboral / administración de personal con gestión de nómina mínima de 2 años.Conocimiento experto en legislación laboral aplicada y práctica: contratación, permisos, jornada, cotización, IRPF a nivel operativo.Conocimiento experto en nómina: comprensión de conceptos salariales, cotizaciones, atrasos, embargos, regularizaciones, así como en bases reguladoras y gestión de incidencias con Mutua/Seguridad Social.Manejo de Excel avanzado (tablas dinámicas, buscarx/buscarv, fórmulas, validaciones.Uso de plataformas CAE (cargas, seguimiento y control documental).Disponibilidad de incorporación inmediata.Carnet de conducir y vehículo propio.

Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte?
-Puesto estable.
-Jornada completa en horario continuo. Horario de entrada flexible entre las 7 y las 9.


Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando.

¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.


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