Técnico/a de Captación y Gestión de Talento

¿Qué funciones realizarás?

- Liderar procesos de selección de principio a fin para posiciones vacantes, garantizando una experiencia excelente para candidatos y managers.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas con las necesidades del negocio.
- Identificar, evaluar y seleccionar a los mejores profesionales mediante entrevistas por competencias y otras herramientas de valoración.
- Colaborar estrechamente con los responsables de contratación, actuando como partner en la toma de decisiones.
- Impulsar y realizar el seguimiento de los procesos corporativos de onboarding, favoreciendo una integración exitosa de las nuevas incorporaciones.
- Participar en programas de promoción interna y movilidad profesional, contribuyendo a potenciar el crecimiento del talento dentro de la organización.
- Colaborar en la coordinación y evolución de los procesos de evaluación del desempeño, analizando resultados e identificando oportunidades de desarrollo.
- Apoyar la gestión y dinamización de la cantera de talento joven, incluyendo programas de prácticas y becas.
- Mantener y fortalecer las relaciones con universidades, escuelas de negocio y centros de formación para atraer a los profesionales del futuro.
- Realizar el seguimiento y acompañamiento de estudiantes en prácticas, garantizando una experiencia enriquecedora y alineada con los objetivos de aprendizaje.
- Elaborar análisis e informes que faciliten la toma de decisiones en materia de selección, incorporación y promoción interna, entre otros.