Tecnico/A De Vigilancia Y Control De Accesos

️‍♂️ ¿Eres de los/as que detectan que algo no cuadra antes de que salte la alarma? Si te gustan la seguridad, la tecnología y estar siempre un paso por delante ante posibles incidencias (sin necesidad de tener visión de rayos X, aunque a veces estaría genial ), sigue leyendo.

¿Cuál será tu misión?

Será la persona responsable de velar por el correcto funcionamiento de nuestros sistemas de videovigilancia, control de accesos y seguridad, monitorizando incidencias, gestionando permisos, coordinando actuaciones con proveedores y asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporarte a un equipazo cercano, comprometido y con ganas de hacer las cosas bien. De esos que te hacen sentir en casa desde el primer día, con una sonrisa y ganas de ayudar.

• Posición presencial en nuestra nueva sede en A Coruña, en la que disfrutarás de servicios como el parking, comedor con menú subvencionado al 70%, gimnasio, campus formativo…. Cotillea aquí à Sostenibilidad en la Nueva Sede - Luckia Gaming Group


• Formación continua y crecimiento profesional, porque queremos que alcances tu máximo potencial.


• Flexibilidad: horario flexible, para que puedas combinar trabajo y vida personal con más facilidades. Y los viernes y verano, jornada intensiva para disfrutar todos los planazos.


• Estabilidad: contrato indefinido y retribución compuesta de fijo+variable.

¿Qué te hará triunfar en este puesto?
✅ Formación mínima FP
✅ TIP habilitante en Seguridad Privada (este punto es clave)
✅ Experiencia de 1-2 años en posiciones similares, por ejemplo, como técnico/a en CRA.
✅ Tu perfil resolutivo, proactivo y con mucha atención al detalle.

Hay personas que ven una cámara. Otras ven una herramienta para anticiparse, proteger y mejorar la seguridad del día a día Si te identificas con estas últimas… ¡queremos conocerte!

“Luckia es una empresa preocupada por la igualdad de oportunidades y la no discriminación, que busca siempre el/la mejor candidato/a independientemente de su edad, género, orientación sexual, raza, creencia o discapacidad”.