Técnico/a Departamento Administración de personal.

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países.

Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas.

Actualmente, buscamos incorporar un perfil de Técnico/a en el área de administración de personal.

Funciones principales
· Gestión administrativa del ciclo completo de nómina, en colaboración con asesoría o equipo interno.
· Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED).
· Elaboración y gestión de contratos, anexos, prórrogas y documentación asociada.
· Control de ausencias, vacaciones, ITs, permisos y cuadrantes.
· Actualización de datos laborales: bases de cotización, IRPF y movimientos administrativos.
· Custodia, organización y archivo de documentación del área laboral.
· Atención y respuesta a consultas internas de empleados.
· Apoyo en auditorías internas, reporting y procesos de compliance laboral.
· Coordinación con otros departamentos para garantizar la coherencia del flujo documental.

Requisitos;
· Formación en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o titulaciones afines.
· Valorable experiencia previa en el puesto.
· Conocimientos sólidos en legislación laboral, Seguridad Social y gestión documental.
· Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas laborales (Excel avanzado).
· Capacidad de organización, autonomía, atención al detalle y confidencialidad.

Se valorará
· Experiencia previa en empresas de gran tamaño o estructuras complejas.
· Manejo de software de nómina (Meta4, A3, SAP HR u otros).
· Experiencia en auditoría o procesos de compliance laboral.

Qué ofrecemos
· Contrato indefinido.
· Jornada completa en modalidad 100% presencial.
· Entorno profesional consolidado, con oportunidades de crecimiento.
· Equipo multidisciplinar y dinámico.