BECARIO/A DE HEADHUNTING Y SELECCIÓN DE TALENTO - SEVILLA

Sobre Humansyde
Somos una consultora especializada en selección de talento para el sector energético y las energías renovables.
Trabajamos con compañías líderes del mercado, ayudándoles a incorporar perfiles difíciles de encontrar y aún más difíciles de convencer para cambiar de proyecto.
Nuestro trabajo va mucho más allá de publicar ofertas y revisar currículums. Trabajamos principalmente mediante headhunting, identificando y contactando profesionales que normalmente no están buscando empleo de forma activa.
Actualmente colaboramos con algunas de las principales compañías del sector energético en España y participamos en la contratación de perfiles con impacto directo en proyectos de generación renovable, comercialización de energía, almacenamiento, redes, consultoría o gestión de activos.
Nuestra oficina está en República Argentina (Sevilla) y la posición es presencial.
Cómo trabajamos
Somos una empresa pequeña y eso tiene ventajas.
No creemos en estructuras excesivamente jerárquicas ni en que una persona sea simplemente un recurso más.
Intentamos construir un entorno donde las personas tengan autonomía, visibilidad y oportunidades reales de crecimiento.
Nos gusta que la gente pregunte, proponga ideas y entienda el porqué de las decisiones que tomamos.
Buscamos incorporar a alguien con quien podamos construir una relación profesional a largo plazo.
Qué harás
Trabajarás directamente con uno de los socios de Humansyde, que será quien te formará, y participarás en todas las fases de los procesos de selección.
La idea no es que observes desde la barrera, sino que aprendas el oficio involucrándote en el trabajo real desde el principio.
Participarás en:
• Reuniones con clientes para entender las posiciones que necesitan incorporar.
• Análisis de mercados y empresas objetivo.
• Identificación de candidatos potenciales.
• Búsqueda directa de perfiles mediante LinkedIn y otras herramientas.
• Primer contacto con candidatos.
• Entrevistas telefónicas y por videollamada.
• Elaboración de informes de candidatos.
• Presentación de candidatos a clientes.
• Seguimiento de procesos de selección.
• Gestión de entrevistas entre clientes y candidatos.
• Acompañamiento durante la negociación y cierre de incorporaciones.
En definitiva, conocerás de principio a fin cómo funciona un proceso de headhunting profesional.
Qué aprenderás
• Técnicas avanzadas de búsqueda de talento
• Headhunting
• Entrevista por competencias
• Evaluación de candidatos
• Elaboración de informes profesionales
• Gestión de clientes
• Conocimiento del sector energético
• Comunicación profesional
• Organización y gestión de procesos
Nuestro objetivo es enseñarte el negocio desde cero y darte una visión completa de cómo trabajamos.
Qué buscamos
No nos obsesiona que tengas experiencia previa en selección.
Valoramos mucho más:
• Curiosidad y ganas de aprender
• Capacidad de trabajo y perseverancia
• Capacidad de comunicación
• Organización
• Atención al detalle
• Autonomía
• Actitud positiva
• Interés por construir una carrera profesional a largo plazo
Si además te gusta tratar con personas y entender qué les motiva, probablemente disfrutarás mucho este trabajo.
Qué ofrecemos
• Convenio de prácticas universitarias o de máster, o contrato en prácticas
• Formación directa por parte de uno de los socios fundadores
• Participación real en procesos de selección desde el primer día
• Exposición directa a clientes y candidatos
• Oficina en República Argentina (Sevilla)
• Ambiente cercano y colaborativo
• Posibilidad real de incorporación una vez finalizada la beca o prácticas
Y después, ¿qué?
Nuestra intención no es incorporar a alguien durante unos meses y despedirlo cuando termine la beca.
Si existe encaje mutuo, la evolución natural suele ser convertirse en consultor/a de selección especializado/a y asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la compañía.
El primer objetivo es sencillo: aprender bien el oficio y convertirse en un gran profesional del headhunting.