HR Trainee

En PIB pasan muchas cosas. Somos una compañía en pleno crecimiento, transformación e integración constante, y eso hace que el área de Recursos Humanos participe de proyectos, procesos y retos muy diversos.

Buscamos incorporar una persona en prácticas para colaborar con el equipo de Recursos Humanos y aprender de forma transversal cómo funciona el área en el día a día.

La persona participará en distintas funciones del departamento, dando soporte en selección, formación, administración de personal y otros procesos de RRHH, trabajando junto a perfiles especializados y colaborando en tareas reales desde el inicio.

El objetivo es que, al finalizar la experiencia, haya podido conocer y participar en las principales funciones de un rol generalista de Recursos Humanos dentro de una compañía en crecimiento.

Responsabilidades

• Dar soporte administrativo al área de Payroll en la gestión documental de altas, bajas, contratos y actualización de información de empleados.

• Colaborar en la recopilación y revisión de variables mensuales para nómina.

• Apoyar en el seguimiento y archivo de documentación laboral.

• Participar en la gestión administrativa de acciones formativas, convocatorias, asistencia y seguimiento.

• Dar soporte en plataformas internas de formación y gestión de empleados.

• Colaborar en procesos de selección, incluyendo publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y contacto con candidatos.

• Participar en procesos de onboarding de nuevas incorporaciones.

• Dar soporte en iniciativas de comunicación interna y employer branding.

• Colaborar en proyectos transversales del área de Recursos Humanos.

• Mantener actualizadas bases de datos, reportes y documentación del área.

Formación

• Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.

• Posibilidad de convenio con universidad o centro de estudios.

Idiomas y herramientas

• Español (C1 o equivalente)

• Inglés B2 (deseable)

Experiencia

• No se requiere experiencia previa.

• Valorable experiencia académica o prácticas relacionadas con Recursos Humanos o administración.