Becario(a) RRHH: Relaciones Laborales y Administración

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas.
Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible.
En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether
Buscamos un/a Becario/a de Relaciones Laborales y Administración con ganas de aprender, crecer y desarrollarse en un entorno internacional y dinámico.
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del equipo de Administración de Recursos Humanos (ARH), participando activamente en procesos de Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales y gestión laboral, con el objetivo de evolucionar hacia un perfil técnico dentro del área.
Funciones principales
-Realizar la comprobación de Back Ground Check previa al alta del colaborador.
-Administrar altas, bajas y modificaciones contractuales.
-Apoyar en proceso de Onboardiing a las nuevas incorporaciones cuando sea necesario en el equipo de P&T.
-Gestionar controlar el ausentismo: permisos, licencias, vacaciones de los empleados y ausencias médicas-bajas IT.
-Gestionar el sistema de fichajes de la compañía, actualziación de horarios, calendarios y responsables. -Elaborar reporting para la corrección de incidencias.
-Mantener y actualizar los expedientes de los empleados.
-Administrar la coordinación de actividades empresariales en materia de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando la correcta gestión documental en la doble vertiente Cliente-Proveedor en un entorno heterogéneo de herramietnas y métodos de presentación.
-Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral en materia administrativa.
-Actualizar sistemas internos de comunicación e información (Rincón de ARH)
-Apoyar a los especialistas y manager en los procesos administrativos sobrevenidos por auditorías, cambio de procesos internos, nuevas necesidades normativas, etc. Entre otras habituales en el área.
Requisitos:
Grado Relaciones Laborales y posgrado prevención de riesgos laborales y/o Legal laboral (no titulación derecho) ya finalizada o a punto de concluir.
Conocimientos en gestión administrativa de RRHH.
Manejo de documentación y trámites laborales.
Nivel usuario de herramientas de RRHH y Office 365.
Organización y gestión del tiempo.
Atención al detalle.
Trabajo en equipo.
Flexibiliad-Adatación al cambio.
Valorable:
Será un plus si tienes interés en automatización o herramientas como Power Automate o Copilot.
Condiciones de la beca
Disponibilidad en julio y agosto (7 horas diarias)
A partir de septiembre, jornada de 8 horas
Duración: entre 6 y 12 meses
Modelo híbrido y horario flexible.
¿Qué ofrecemos?
Entorno innovador y colaborativo.
Aprendizaje continuo con acompañamiento de expertos.
Planes de formación: Idiomas, tecnologías y soft skills.
Oportunidad de movilidad interna: Contamos con presencia internacional y diversas sedes en España
Si quieres aprender, crecer y formar parte de un gran equipo, este es tu sitio, ¡Queremos conocerte!