AT-läkare till Capio S:t Görans sjukhus

Capio S:t Görans sjukhus är Stockholms mest centrala sjukhus mitt på Kungsholmen. Vi har ett stort upptagningsområde och ett brett panorama av sjukdomar. Vi arbetar med effektiva vårdflöden för att uppnå hög kvalitet och nöjda patienter. Capio S:t Görans Sjukhus är en kunskapsdriven organisation och strävar ständigt efter att bli bättre genom kontinuerlig återkoppling, förbättringsarbete och utbildning.

Som AT-läkare får du en bra start på din karriär hos oss, med både bredd och djup i praktik och teori. Många AT-läkare väljer att fortsätta arbeta hos oss efter avslutad tjänstgöring.

Vi är kvalitetsgranskade av SPUR 2024 där vi fick höga betyg, något vi är mycket stolta över.

Är du vår nya AT-läkare som är nyfiken och vill arbeta med oss? Varmt välkommen med din ansökan!

AT-tjänstgöring på Capio S:t Görans sjukhus

Din AT är utformad i enlighet med Socialstyrelsens målbeskrivning. På Capio S:t Görans Sjukhus startar tjänstgöringen fyra gånger per år för en period om cirka 18 månader. 9 månader genomförs på Capio S:t Görans Sjukhus, följt av cirka 9 månader inom Region Stockholms sjukvårdsområde, fördelat på 3 månader psykiatri och 6 månader allmänmedicin.

Capio S:t Görans sjukhus är ett utpräglat akutsjukhus. Sjukhusplaceringen är uppdelad i tre block om tre månader på vardera Kirurgi-, Medicin- och Akutkliniken där du under handledning deltar i vården av våra patienter. Som AT-läkare arbetar du aldrig ensam, det finns alltid legitimerade läkare på plats. I arbetsuppgifterna ingår jourtjänstgöring under kvällar, nätter och helger.

Placeringen på psykiatriblocket sker på Norra Stockholms Psykiatri och Beroendecentrum på Kungholmen. På allmänmedicin är du placerad på en vårdcentral i centrala Stockholm eller västerort. Under psykiatri- och allmänmedicinblocken ingår ingen jourtjänstgöring.

Du som blir erbjuden en AT-tjänst får möjlighet att välja bland tillgängliga vårdcentraler till din primärvårdsplacering.

Anställnings- och lönevillkor regleras av Sveriges kommuner och Regioners kollektivavtal med Läkarförbundet. Lönesättning regleras genom kollektivavtal med Stockholms läkarförening och vi tillämpar lönetrappa utifrån längd på tjänstgöring efter examen.

Kvalifikationer

• Du ska ha erlagt läkarexamen samt erhållit ditt examensbevis senast 2026-07-01
  

• Det är meriterande om du efter läkarexamen har minst tre månaders erfarenhet av akutsjukvård eller anestesi samt om du har ingått i en natt- eller helgjourslinje.
  

• Avlagd doktorsexamen eller forskning är meriterande.

Ansökan
I din ansökan önskar vi att du bifogar:

• CV som tydligt anger arbetslivserfarenhet och tjänstgöringsperioder.

• Examensbevis (Ladokutdrag eller länkar som kräver inloggning godtas ej). Digitala dokument måste laddas ned och bifogas som en kopia.
  Har du examen från ett utländskt lärosäte behöver du även bifoga kopia av beslut från Socialstyrelsen. Digitala dokument måste laddas ned och bifogas som en kopia.
  

• Tjänstgöringsintyg (erhålls i de flesta fall från löneenhet) till din ansökan.

Personligt brev beaktas inte.

Urval
Urvalet till intervju sker genom bedömning av tjänstgöringstid och erfarenhet efter examen. Dina erfarenheter kommer tilldelas olika meritpoäng utifrån längd och inriktning på tidigare vikariat. Sökande med flest meritpoäng blir kallade till intervju.

Intervjuer
Intervjuer genomförs under vecka 41 på plats på sjukhuset. Vi bjuder in till intervjuer senast den 21 september och inbjudan kommer via mail.

Inför intervjun behöver du ange dina referenser digitalt. Referenserna granskas efter intervjutillfället. Du som bjuds in till en intervju får mer information om detta i din inbjudan. Två av referenserna ska vara personer som du har arbetat kliniskt med och den tredje referensen ska vara en chef från ditt arbete som underläkare.

Till intervjun ska du ta med dig giltig legitimation. Mer information om intervjun skickas ut i samband med inbjudan.

Vi genomför strukturerade intervjuer och använder oss av kompetensbaserade frågor, där vi går in på personliga kompetenser som vi värderar högt: samarbetsförmåga, omdöme och stabilitet.

Anställning
Capio S:t Görans Sjukhus gör rutinmässigt registerkontroll ur polisens misstanke- och belastningsregister. Utdraget ska vara godkänt före beslut om anställning då arbete med barn förekommer under AT-tjänstgöringen. Då vi är en privat vårdgivare kommer vi att söka om särskilt förordnande från Socialstyrelsen, skulle detta inte tillstyrkas kommer erbjudandet att dras tillbaka.

Här kan du läsa mer om din AT:

• Tjänstgöringens upplägg

• Utbildning

• Studiepott och studiedagar

• Handledning

Antal utannonserade arbetstillfällen: 31

Start av AT-tjänst

• 2026-11-30 – 2028-06-11

• 2027-03-01 – 2028-09-10

Publicerat: 2026-08-17

Sista ansökningsdag: 2026-09-06