Administrateur·trice d'office judiciaire - premier·ère greffier·ère

Le domaine judiciaire vous intéresse ?

Agir en qualité de membre de direction d'un office judiciaire, en assurant des responsabilités variées vous motive ?

Vous disposez de bonnes compétences en management ainsi que de solides connaissances dans l'organisation et le fonctionnement d'un office judiciaire ?

Rejoignez-nous !

Rattachées à l’Ordre judiciaire vaudois, les neuf justices de paix du canton statuent en première instance en matière civile. Elles sont également autorités de protection de l'adulte et de l'enfant.

Afin de compléter la direction, la Justice de paix du district de Lausanne, qui emploie près de 50 magistrat·e·s et collaborateur·trice·s, recherche un·e Administrateur·trice d'office judiciaire (premier·ère greffier·ère).

• Fournir au magistrat chef d'office l'assistance nécessaire à la direction de l'office
• Assurer la gestion du personnel de l'office (40 collaborateur·trice·s)
• Assister les magistrat·e·s de l'office dans leurs activités juridictionnelles
• Assister le magistrat chef d'office dans la gestion financière et comptable de l'office
• Gérer l'infrastructure de l'office et son organisation

Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges, en cliquant ici.

Vous avez des questions ? M. Gilles Mauron, Premier juge de paix, se tient volontiers à votre disposition au 021 316 10 93.

• Formation universitaire de niveau master en droit, ou formation jugée équivalente
• Formation complémentaire en management / gestion du personnel
• Expérience professionnelle utile à la fonction de 6-8 ans
• Très bonne connaissance du système judiciaire et du droit suisse
• Connaissance des modes et règles de gestion et de fonctionnement de l'Administration cantonale vaudoise un atout
• Efficacité dans la gestion polyvalente des tâches, sens de l'organisation et de la planification en matière de personnel, finances et infrastructure
• Maîtrise des outils IT usuels ainsi que de la rédaction juridique. Respect des normes, rigueur et précision
• Personnalité ouverte, orientée solution et “client”. Capacité d'écoute, de communication et de gestion des situations complexes

Dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat·e·s seront amené·e·s à présenter un extrait du registre des poursuites et un casier judiciaire de moins de 3 mois.