Chargé de Projets Méthodes (H/F)

Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets.

Introduction
Pour notre division Production, au sein du service Méthodes Joaillerie, nous recherchons un Chargé de Projets Méthodes (H/F) dont la mission principale sera de coordonner la qualification des projets nouveaux produits, ainsi que de piloter les activités et acteurs méthodes au sein d'un secteur technique de production. Responsabilités

Comprendre les intentions produits, fédérer l'ensemble des contributeurs autour des objectifs et valoriser le travail d'équipe.
Gouverner la donnée système et piloter les écarts au standard.
Participer aux activités d'amélioration continue du secteur.
Documenter les scénarios industriels et les solutions techniques.
Capitaliser sur les bonnes pratiques et contribuer à l'évolution des référentiels.
Piloter le planning des activités.
Participer à l'amélioration continue.
Profil
 

Diplôme d’ingénieur HES, EPF ou équivalent.
Expérience confirmée en gestion de projets industriels.
Capacité à prendre du recul pour piloter un groupe d'experts technique de façon transversale.
Leadership naturel et pédagogie permettant de motiver et fédérer une équipe.
Autonomie, sens des responsabilités et capacité à être force de proposition.
Aisance relationnelle avec une communication claire et une capacité d'écoute.
Conclusion
Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Diplôme d’ingénieur HES, EPF ou équivalent.
Expérience confirmée en gestion de projets industriels.
Capacité à prendre du recul pour piloter un groupe d'experts technique de façon transversale.
Leadership naturel et pédagogie permettant de motiver et fédérer une équipe.
Autonomie, sens des responsabilités et capacité à être force de proposition.
Aisance relationnelle avec une communication claire et une capacité d'écoute.

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).