Compliance Officer (m/w/d) - Healthcare

Dein neues Wirkungsfeld

• Beratung von Spitalstandorten und Organisationseinheiten in Compliance - und Rechtsfragen
  

• Eigenständige Bearbeitung und Koordination von Compliance -Fällen sowie internen Untersuchungen
  

• Planung und Durchführung von Schulungen, Trainings und Präsentationen für Mitarbeitende
  

• Weiterentwicklung des Compliance Management Systems inklusive Richtlinien, Prozesse und Governance -Strukturen
  

• Identifikation von rechtlichen und regulatorischen Risiken sowie Entwicklung geeigneter Präventions - und Kontrollmassnahmen
  

• Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
  

• Unterstützung bei juristischen Fragestellungen im operativen Spitalbetrieb, insbesondere in Bereichen wie Datenschutz, Gesundheitsrecht, Vertragsrecht oder Arbeitsrecht
  

Voraussetzungen

• Jurist mit abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Kenntnissen des Schweizer Rechtssystems
  

• Berufserfahrung im Bereich Compliance, Risk Management oder Legal Affairs
  

• Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von komplexen Fällen oder Untersuchungen
  

• Kenntnisse im Gesundheitswesen oder im regulierten Umfeld von Vorteil
  

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
  

• Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
  

• Teamorientierung sowie selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
  

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  

Vorteile

• Sinnstiftende Tätigkeit im Umfeld eines der führenden Universitätsspitäler der Schweiz
  

• Möglichkeit, die Compliance - und Governance -Strukturen einer grossen Gesundheitsorganisation aktiv mitzugestalten
  

• Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Fachpersonen aus Medizin, Recht und Management
  

• Moderne und zeitgemässe Anstellungsbedingungen im öffentlichen Spitalumfeld
  

• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit sehr guter ÖV -Anbindung
  

• Umfangreiche Weiterbildungs - und Entwicklungsmöglichkeiten
  

• Attraktive Sozialleistungen sowie Zulagen und Zusatzleistungen
  

• Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeitende
  

• Programme zur Förderung von Diversität und Chancengleichheit