Directeurtrice du Centre denseignement professionnel de Morges (CEPM)

En votre qualité de Directeur∙trice, vous dirigez et pilotez l’ensemble des activités du Centre d’enseignement professionnel de Morges (CEPM), établissement regroupant près de 2'900 apprenti∙e∙s et élèves en formation, plus de 170 enseignant∙e∙s et chargé∙e∙s de cours, une équipe administrative et un service technique. Vous proposez des objectifs en lien avec la stratégie du département et les déclinez en plans d’actions pour l’ensemble de l’établissement. Vous fédérez vos équipes autour de la qualité de l’enseignement et de la réussite des élèves et des apprenti·e·s, tout en veillant à l’épanouissement professionnel de chaque collaborateur∙trice. Représentant l’établissement, vous vous engagez en faveur de la construction de partenariats pérennes avec les associations professionnelles ainsi que les milieux économiques et académiques.

• Planifier, diriger et coordonner l’ensemble des activités et des services de l’établissement, en garantissant une organisation interne fluide et structurée ainsi qu’une utilisation optimale des ressources à disposition.

• Assurer la qualité de l’enseignement, notamment par des visites de classes, en superviser la répartition et veiller au suivi des élèves et des apprenti·e·s ainsi qu’au respect des programmes et des législations en vigueur.

• Veiller à l’adaptation des prestations de l’établissement à l’évolution des plans de formation et au maintien d’une culture d’établissement.

• Recruter, accompagner et fédérer les équipes pédagogiques, administratives et techniques ; encourager le développement de leurs compétences.

• Assurer la diffusion de l’information au sein de l’établissement pour garantir une communication claire et un dialogue permanent.

• Elaborer et suivre le budget, définir les priorités et garantir une gestion comptable fiable.

• Assurer l’utilisation rationnelle et l’entretien des locaux et des équipements et proposer les acquisitions nécessaires en fonction des besoins et des évolutions techniques.

• Promouvoir l’image de l’établissement et développer son intégration dans son environnement économique, social et académique, notamment en participant à différentes conférences, commissions et groupes de travail.

• Master universitaire ou titre jugé équivalent dans un domaine enseigné au niveau post-obligatoire, complété par un titre pédagogique pour l’enseignement au niveau secondaire II. 

• Expérience managériale confirmée de plusieurs années, acquise dans le domaine de l’enseignement.

• Compétences managériales éprouvées, excellente communication et aisance dans la gestion des conflits, capacité d’analyse et de synthèse, ouverture aux changements et aux projets novateurs, capacité à développer une culture d’établissement.
• Le CAS en administration et gestion d’institutions de formation (FORDIF) est souhaité et sera exigé dans le cas où il n’a pas été suivi avant l’entrée en fonction

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Monsieur Lionel Eperon, Directeur général de la Direction générale de l’enseignement postobligatoire au 021 316 63 22.

La communication des antécédents judiciaires est requise pour exercer la fonction.