Leader technique SIRH

• Apporter une expertise technique forte sur les développements Java et accompagner l'équipe sur les choix de conception et d'implémentation.
• Maîtriser et sécuriser les mécanismes de packaging, livraison et déploiement des composants applicatifs.
• Accompagner la promotion des composants entre les environnements de développement, intégration, recette et production.
• Contribuer aux mises en production, analyser les échecs de déploiement et faire évoluer les scripts et outils de la chaîne de déploiement, notamment GoCD.
• Assurer un diagnostic technique de bout en bout (développement, packaging, configuration, environnement, infrastructure, réseau) et coordonner la résolution avec les équipes concernées.
• Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration continue de la chaîne CI/CD, documenter les procédures et assurer le transfert de connaissances.

Requirements

• Diplôme d'ingénieur ou Master (ou équivalent) en informatique.
• 6 ans et plus d'expérience, avec une expérience significative en développement Java et une très bonne maîtrise de l'écosystème Java.
• Expérience confirmée du packaging, de la livraison et du déploiement applicatif, et bonne maîtrise des environnements d'intégration, de recette et de production.
• Expérience des chaînes CI/CD et des outils d'automatisation et de déploiement, idéalement GoCD ou un outil équivalent.
• Capacité à investiguer des problématiques complexes à l'interface entre applicatif, déploiement, infrastructure et réseau, et à coordonner plusieurs équipes techniques.
• Un plus: connaissance du progiciel HR Access, de son architecture et de ses mécanismes de packaging et de déploiement.
• Qualités: bonnes capacités rédactionnelles, travail en équipe, rigueur, autonomie, proactivité et résistance au stress. Une accréditation de sécurité peut être demandée.

Benefits