Leiterin / Leiter Notfallpflege (a) 100%

DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die fachliche, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für das Notfallzentrum hinsichtlich Pflege und gestaltest dessen strategische und operative Weiterentwicklung aktiv mit


• Du führst, förderst und coachst die Mitarbeitenden und verantwortest die Rekrutierung, Personalentwicklung und Qualifikationsprozesse


• Du stellst eine hohe Pflege-, Service- und Behandlungsqualität sicher und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitäts- und Verbesserungsmanagements voran


• Du gewährleistest durch aktive Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung die Nähe zum klinischen Alltag und unterstützt das Team bei komplexen oder herausfordernden Behandlungssituationen


• Du verantwortest das Budget, die Kosten- und Kennzahlenentwicklung sowie die wirtschaftliche Steuerung der Abteilung


• Du leitest Projekte und wirkst aktiv an Veränderungs- und Entwicklungsprozessen innerhalb des Notfallzentrums und der Klinik mit


• Du förderst eine erfolgreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit der ärztlichen Leitung des Notfalls, sorgst für eine transparente Kommunikation und vertrittst die Interessen der Abteilung gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen


• Du handelst nach den Grundsätzen der Hirslanden Klinik Aarau und leistest einen aktiven Beitrag zur Einhaltung und Weiterentwicklung der Qualitäts-, Patientensicherheits- und Hygienestandards im Einklang mit den Unternehmenszielen

DEIN PROFIL

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen auf Stufe Nachdiplomstudium sowie eine absolvierte Führungsweiterbildung


• Du kannst auf mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Notfallstation zurückblicken, vorzugsweise in einem grossen interdisziplinären Notfallzentrum, und verfügst idealerweise über Führungserfahrung


• Zu deinen Stärken gehören Teamfähigkeit, Eigenverantwortung sowie Konfliktfähigkeit und ein privatwirtschaftliches Grundverständnis


• Du förderst eine Kultur, die Fehler als Lernchance betrachtet, legst Wert auf die Bedürfnisse und das Wohlbefinden deines Teams und bist fähig eine Kultur des offenen Dialogs zu schaffen