Représentant(e) commercial(e) - Urologie interventionnelle (Suisse romande)

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Chez Coloplast, notre mission est d’améliorer la qualité de vie des personnes ayant des besoins médicaux spécifiques. Nous développons et commercialisons des solutions innovantes dans les domaines des stomies, de la continence, du traitement des plaies, des soins de la peau et de l’urologie.

Notre filiale suisse compte actuellement une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices aux profils variés et aux compétences spécialisées. Afin de renforcer notre division d’urologie interventionnelle, nous recherchons dès que possible, pour un poste à temps plein et à durée indéterminée, un(e) :

Représentant(e) commercial(e)  – Urologie interventionnelle (Suisse romande)

Dans cette fonction, vous gérez de manière autonome votre secteur commercial et contribuez activement à la croissance durable de notre activité grâce au développement de relations clients solides et à l’atteinte de vos objectifs de vente.

Vos principales responsabilités

Développement commercial

• Développer et promouvoir l’ensemble de notre portefeuille de produits sur votre territoire.


• Fidéliser les clients existants et identifier de nouvelles opportunités commerciales.


• Prospecter et développer de nouveaux comptes dans les domaines de l’urologie, de la gynécologie et des centres d’implantation spécialisés.


• Mettre en œuvre les stratégies commerciales et marketing définies par l’entreprise.


• Gestion de la relation client


• Construire et entretenir des relations durables avec les principaux décideurs et parties prenantes.


• Organiser et réaliser des visites clients régulières, des événements scientifiques et des actions ciblées.


• Conseiller les professionnels de santé sur les produits, les procédures et les options thérapeutiques.


• Apporter un soutien technique et clinique en bloc opératoire grâce à votre expertise spécialisée.


• Pilotage de l’activité


• Élaborer et suivre les plans d’affaires, les prévisions de ventes et les budgets associés pour les clients A, B et C.


• Analyser les indicateurs de performance commerciale afin d’identifier les leviers de croissance.


• Assurer une veille concurrentielle régulière et actualiser les analyses de potentiel ainsi que la segmentation des clients.

Collaboration et administration

• Collaborer étroitement avec le Regional Sales Manager et l’équipe Key Account Management.


• Assurer un suivi administratif rigoureux : planification des tournées, mise à jour du CRM, gestion des réclamations et traitement des retours produits.

Votre profil

• Formation et expérience


• Formation supérieure, commerciale ou professionnelle achevée, idéalement dans le domaine médical, paramédical, infirmier ou chirurgical.


• Une formation complémentaire en vente ou en gestion commerciale constitue un atout.


• Plusieurs années d’expérience dans la vente de dispositifs médicaux ou de produits techniques nécessitant un accompagnement spécialisé.


• Connaissances en urologie ou forte capacité à acquérir rapidement une expertise clinique et technique.

Compétences personnelles

• Excellentes aptitudes relationnelles et sens prononcé du service client.


• Personnalité dynamique, crédible et dotée d’un fort impact commercial.


• Esprit analytique, bonne compréhension des enjeux économiques et orientation résultats.


• Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration.

Langues et outils

• Maîtrise du français et de l’allemand.


• Bon niveau d’anglais.


• Bonne maîtrise de MS Office et des outils CRM.

Ce que nous vous offrons

• Un poste varié, stimulant et porteur de sens.


• Une grande autonomie et un niveau élevé de responsabilités.


• L’opportunité d’évoluer dans une entreprise reconnue et solidement implantée sur son marché.


• Une équipe engagée, ambitieuse et collaborative, animée par le respect, la passion et la proximité avec les patients et les professionnels de santé.


• Des conditions de travail attractives et des avantages sociaux compétitifs, incluant notamment un plan de prévoyance avantageux et une couverture d’assurance complète.

Intéressé(e) ?

Vous souhaitez mettre votre énergie, votre expertise et votre passion pour la vente au service d’une entreprise innovante et en pleine croissance ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre portail de recrutement.

Un business sans intégrité n’est pas un business Coloplast" : Coloplast maintient un niveau élevé d’exigence en matière de conduite éthique. Nous avons acquis notre réputation grâce à nos efforts et à un engagement de plusieurs années à faire ce qui est juste en menant nos activités avec respect, sans jamais compromettre notre intégrité. Nos employés sont tenus de se montrer à la hauteur de cette attente et de faire part de leurs préoccupations ou de leurs questions.

Dans le cadre de son ambitieux programme de croissance, Coloplast conçoit, fabrique et commercialise des produits et services qui facilitent la vie de personnes souffrant d’altérations physiques intimes. Nous employons plus de 16 000 personnes dans le monde et nos produits sont distribués dans plus de 143 pays, ce qui fait de Coloplast l'un des leaders mondiaux du dispositif médical. Nous cherchons continuellement à développer nos activités avec l'ambition de progresser constamment. Pour cela, nous envisageons de nouvelles opportunités, nous apprenons et trouvons de nouvelles manières de faire.

Coloplast s’engage à être une entreprise inclusive où les collaborateurs s’épanouissent et ont un fort sentiment d’appartenance. La diversité est valorisée. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler quels que soient leur origine, leur sexe, leurs mœurs, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur âge, leur situation de famille ou de leur grossesse, leurs caractéristiques génétiques, leur particulière vulnérabilité résultant de leur situation économique, apparente ou connue de leur auteur, leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, leurs opinions politiques, leurs activités syndicales ou mutualistes, leurs convictions religieuses, leur apparence physique, leur nom de famille, leur lieu de résidence ou de leur domiciliation bancaire, ou en raison de leur état de santé, leur perte d'autonomie ou de leur handicap, leur capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français.

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