SAV Watchmaker

MGI Luxury Group, située à Bienne, en Suisse, est une entreprise internationale et innovante de Movado Group, Inc., fabricant et distributeur prestigieux de montres de luxe et de mode sous les marques Movado, Concord, EBEL, Olivia Burton, MVMT, Hugo Boss, Coach, Lacoste, Tommy Hilfiger et Calvin Klein. Nos produits sont reconnus pour leur fort positionnement concurrentiel sur le marché de l’horlogerie de luxe et de mode. L’environnement de travail au sein de Movado Group, Inc. est entrepreneurial, axé sur l’humain, dynamique et en forte croissance.

Afin de renforcer notre département SAV, basé à Bienne, nous recherchons un(e) :

Horloger SAV (100 %)

OBECTIF DU POSTE

Assurer la réparation et l’entretien des montres à quartz et mécaniques de l’ensemble des marques MGI, afin de garantir un niveau de qualité et de performance conforme aux standards de la marque. Réalisation des services sur mouvements simples à quartz et mécaniques.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Les responsabilités principales sont :

• Examiner et diagnostiquer avec précision les dysfonctionnements des montres, avec un haut niveau de rigueur

• Identifier les interventions nécessaires et les composants à remplacer, et enregistrer les informations dans le système informatique

• Démonter les montres et réparer ou remplacer les composants défectueux

• Réviser des mouvements simples (quartz et mécaniques), réparer ou remplacer des pièces endommagées, remonter, lubrifier et régler

• Remonter les montres (pose cadran, aiguilles et emboîtage) et vérifier les réglages de précision selon les standards qualité de l'entreprise

• Réaliser les tests fonctionnels et d’étanchéité conformément aux normes en vigueur

• Polir les boîtiers et bracelets métalliques selon les critères de la marque

• Assurer le suivi des interventions et des coûts de réparation

• Gérer les commandes et le stock de pièces détachées nécessaires à la réparation

Movado Group, Inc. is an equal opportunity employer. It prohibits discrimination based on age, color, disability, marital or parental status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status or any other legally protected status in accordance with applicable federal, state and local laws.