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Specialist Operations & Lifecycle Management (m/w/d) - Data Platform (Kafka)

Job Description - Specialist Operations & Lifecycle Management (m/w/d) - Data Platform (Kafka)


Ekkiden ist eine in 2019 gegründete internationale Beratungsgruppe: sie vereint ein Ökosystem leidenschaftlicher und engagierter Beraterinnen und Berater, die Transformationsprojekte in den Bereichen Organisation, Operations und Technologie durchführen, insbesondere in IT/Digital, Industrie/F&E sowie Nachhaltigkeit, für Großunternehmen und KMU in Frankreich, der Schweiz, Spanien und Deutschland.


 Voraussetzungen:




  • Deutschkenntnisse auf Niveau C1




  • Bereitschaft, in Bern vor Ort zu arbeiten




  • Personensicherheitsprüfung (PSP) vorhanden oder Bereitschaft, diese zu absolvieren




Aufgaben:




  • Betrieb und Überwachung der Kafka-Plattform




  • Sicherstellung der Systemverfügbarkeit




  • Durchführung des 2nd-Level-Supports




  • Fehleranalyse und Störungsbehebung




  • Einhaltung der vereinbarten Service Level Agreements (SLA)




  • Durchführung des Lifecycle Managements




  • Teilnahme am Pikettdienst




Anforderungen:




  • Erfahrung im Betrieb von Kafka-Plattformen




  • Erfahrung im Incident- und Problem-Management




  • Kenntnisse im Systemmonitoring




  • Erfahrung im Lifecycle Management




  • Erfahrung im Betrieb hochverfügbarer Systeme




Technologien:



  • Apache Kafka




  • Kubernetes/OpenShift




  • API Management




  • Jira




  • Confluence




  • EA-Mod




  • Monitoring-Tools




  • DevSecOps




Ausbildung:



  • Hochschulabschluss in Informatik, Systemtechnik oder vergleichbare Qualifikation




  • Zertifizierungen im Bereich Kafka, Kubernetes/OpenShift oder API Management von Vorteil




Wie sieht der Rekrutierungsprozess bei Ekkiden aus?







Bei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten.




  • Erstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen.




  • Interviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern.




  • Kundengespräch: Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden kennenzulernen.




Obwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren.






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