Possibilités de carrière : Conseiller.ère en planification - Formation, données et performance

Découvrir le rôle

Relevant de la Cheffe Planification et logistique formation, vous contribuez activement à la planification, à la coordination et au suivi des formations techniques, SST (santé et sécurité du travail) et légales pour les employé.e.s et partenaires.
En plus de ces responsabilités, vous jouez un rôle clé dans l’analyse des charges et des capacités de formation, afin d’optimiser l’utilisation des ressources et d’assurer un arrimage efficace avec les besoins opérationnels. Vous assurez également un suivi opérationnel étroit avec l’équipe de logistique interne, permettant d’ajuster en continu la planification en fonction des réalités terrain.
Vous soutenez l’intégrité des données de compétences, essentielles à la répartition des activités opérationnelles, et contribuez à l’évolution des pratiques et outils soutenant la formation. Le rôle combine responsabilités analytiques, coordination opérationnelle et collaboration avec de multiples parties prenantes, dans un contexte exigeant de conformité réglementaire, de performance organisationnelle et d’amélioration continue.

Principales responsabilités

• Planifier et coordonner les formations techniques, SST et légales en optimisant les ressources, les capacités et la logistique.


• Réaliser des analyses de charge et de capacité de formation afin d’anticiper les besoins, identifier les contraintes et recommander des ajustements.


• Assurer un suivi opérationnel continu avec l’équipe de logistique interne afin d’aligner la planification de formation avec les priorités terrain.


• Assurer la reddition de comptes en produisant et analysant les indicateurs de performance liés aux programmes de formation et de certification.


• Suivre la réalisation des programmes de formation, identifier les écarts et recommander des solutions adaptées aux enjeux opérationnels.


• Automatiser, améliorer et standardiser les processus liés à la formation, aux données et aux systèmes.


• Recommander et mettre en place des solutions adaptées aux besoins d’affaires et à l’expérience apprenant.


• Préparer et coordonner les audits internes et externes liés aux compétences, à la formation et aux exigences réglementaires.


• Maintenir une orientation client.e et utilisateur.trice dans les solutions proposées.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en administration, planification, logistique ou dans un domaine connexe.


• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en logistique ou en coordination d’activités complexes (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération)


• Expérience avec un système de gestion des apprentissages (LMS) ou des plateformes technologiques similaires (atout).


• Connaissance des enjeux de formation technique, de conformité réglementaire ou de SST (atout).


• Maîtrise des outils d’analyse de données et de production de rapports (atout).

Aptitudes requises

• Autonomie et gestion efficace de priorités multiples.


• Rigueur dans la gestion et l’intégrité des données.


• Esprit analytique et capacité à recommander des solutions concrètes.


• Communication claire et vulgarisation de concepts techniques.


• Influence et collaboration avec des parties prenantes variées.


• Initiative et amélioration continue des processus.