People Partner

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Somos una empresa enfocada en el desarrollo de software a la medida y contamos con más de 19 años de experiencia en el mercado. En Ensitech nos dedicamos a encontrar talento altamente especializado para trabajar con grandes empresas de Estados Unidos, Europa y Canadá.

Nuestros colaboradores trabajan de manera remota con diferentes equipos y colegas alrededor del mundo. Buscamos integrar a nuestro equipo a una persona en el rol de People Partner, quien será clave para fortalecer la experiencia, permanencia y acompañamiento de nuestros colaboradores.

¿Qué harás?

• Acompañar a los nuevos colaboradores durante su proceso de onboarding.


• Recabar retroalimentación de líderes directos y CSMs, consolidando recomendaciones al cierre del periodo de prueba.


• Dar seguimiento a las capacitaciones asignadas durante el periodo de prueba y escalar desviaciones.


• Identificar señales tempranas de riesgo de salida y proponer acciones de seguimiento.


• Operar encuestas periódicas de pulso para la población de Staffing y analizar tendencias.


• Dar seguimiento a los casos identificados con bandera, documentando acuerdos y acciones junto con el CSM correspondiente.


• Gestionar solicitudes de capacitación de colaboradores y clientes conforme a las políticas de Learning Paths.


• Ejecutar y monitorear el calendario anual de capacitaciones.


• Coordinar procesos de onboarding y offboarding administrativos.


• Mantener actualizados los expedientes, matrices de personal, organigrama y perfiles en SesameHR.


• Consolidar y validar información para el proceso de pre-nómina, incluyendo ingresos, bajas, incidencias, ajustes, bonos, préstamos y freelancers.


• Validar registros de horas y detectar discrepancias antes de cada corte.


• Dar seguimiento a vacaciones e incidencias en SesameHR.


• Coordinar la logística de evaluaciones de desempeño 360°, evaluaciones de Staffing y encuestas NPS a clientes.


• Aplicar pruebas técnicas y psicométricas según sea requerido.


• Mantener actualizado el bench interno con CVs, tech stack, resumen profesional y nivel de inglés.


• Apoyar en licitaciones mediante la preparación de CVs y cartas de participación.

Requisitos mínimos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Titulado o pasante.


• 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos generalista o People Operations.


• Experiencia comprobable dando seguimiento y acompañamiento directo a colaboradores.


• Manejo de al menos un HRIS, como SesameHR, Worky, Runa, BambooHR o similar.


• Nivel intermedio-avanzado de Excel.


• Capacidad para trabajar de manera organizada con múltiples procesos y fechas de seguimiento.


• Experiencia trabajando de manera remota o con equipos distribuidos.


• Disponibilidad para trabajar 100% remoto con autonomía y disciplina de agenda.

Requisitos deseables:

• Experiencia previa en empresas de servicios de TI, staffing, consultoría o BPO.


• Inglés nivel B1 o superior.


• Experiencia en procesos de onboarding y offboarding.


• Experiencia en seguimiento de capacitación, evaluaciones de desempeño o encuestas de clima/pulso.


• Experiencia trabajando con poblaciones de colaboradores distribuidas geográficamente.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad 100% remota


• Ambiente de trabajo con colaboradores y equipos distribuidos en diferentes países de LATAM.


• Oportunidad de desarrollarte en un entorno de tecnología, Staffing y Desarrollo Organizacional.


• Beneficios y condiciones alineados con la experiencia y necesidades del colaborador.