PAHO Consultant - DHE

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting:

enero 28, 2026

Closing Date:

febrero 16, 2026, 11:59 PM Eastern Time

Primary Location:

Off Site

Organization:

COL Colombia

Schedule:

Part time

PURPOSE OF CONSULTANCY

This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).
• Provide a short description of the objective of the office/department here.
• Provide a description of the purpose of the consultancy here.

DESCRIPTION OF DUTIES:

OBJETO

Brindar cooperación técnica relacionada con Prevención y control de las Enfermedades No Transmisibles (ENT) y Salud Mental y sus Factores de Riesgo (FR), con énfasis en el abordaje desde los servicios de salud y la atención primaria, el seguimiento al Convenio Marco Control de Tabaco CMCT, los Determinantes Sociales, en el contexto de la cooperación técnica de la OPS/OMS a nivel nacional y regional.

RESPONSABILIDADES:
a. Promover la implementación del programa de trabajo de cooperación técnica para la prevención y el control de las enfermedades no transmisibles (ENT) a fin de fortalecer las capacidades nacionales para responder adecuadamente a la carga de las ENT;
b. Brindar asesoramiento técnico para implementar un enfoque integrado de promoción de la salud mental y prevención y control de las ENT, factores de riesgo y determinantes de la salud, siguiendo un enfoque de equipo multidisciplinario, vinculando los niveles regionales/global de la Organización;
c. Brindar asistencia técnica al Ministerio de Salud y otras instituciones del sistema nacional y subregional de salud e integración política para: la promoción de la salud, el diagnóstico de problemas de salud, la identificación de factores de riesgo, métodos y tecnologías para su control; colaborar en actividades
de cooperación técnica, particularmente relacionadas con las ENT;
d. Impulsar la adopción y apoyar la implementación en el país de la iniciativa de OPS Mejor Cuidado de las Enfermedades No Trasmisibles desde la Atención Primaria en Salud y de los servicios de salud integrados en red (RISS), además de otros marcos complementarios de OPS/OMS relativos al abordaje de las ENT integrado en iniciativas interprogramáticas.
e. Colaborar en el desarrollo, implementación y evaluación de programas de prevención y servicios de salud para el control de las ENT y la salud mental, con énfasis en el fortalecimiento de la integración,
continuidad y calidad de los servicios de salud de los diferentes proveedores;
f. Promover y apoyar el desarrollo de redes, alianzas y asociaciones de múltiples partes interesadas pertinentes, necesarias para abordar con éxito la problemática de la salud mental, las ENT, sus factores
de riesgo y determinantes; g. Promover y facilitar la colaboración entre el Ministerio de Salud, instituciones académicas, otros sectores de gobierno, la sociedad civil y organizaciones del sector privado para fortalecer las
capacidades nacionales y subregionales para implementar y evaluar programas de prevención y control de enfermedades no transmisibles;
h. Colaborar en la aplicación de conceptos, principios y métodos a la planificación, programación, administración y evaluación de programas de vigilancia, prevención y control de enfermedades crónicas, sus determinantes sociales y ambientales, incluyendo funciones relacionadas con el nivel comunitario, programas integrados, sistemas locales de salud y promoción de la salud;
i. Promover y fortalecer la investigación en salud pública relacionadas con las condiciones crónicas y sus determinantes ayudando a identificar prioridades e instituciones de investigación en el campo de la salud pública y promoviendo estudios multidisciplinarios;
j. Colaborar en el desarrollo de sistemas nacionales de información y vigilancia de la salud pública para enfermedades no transmisibles, utilizando según corresponda herramientas regionales y mundiales estándar; proporcionar modelos y apoyo a los países en el uso de datos para la toma de decisiones
sobre políticas y programas para la prevención y control de enfermedades crónicas;
k. Participar en la obtención de recursos extrapresupuestarios, financieros y no financieros, asistiendo a las autoridades nacionales y subregionales en la preparación de propuestas y planes de proyectos para los organismos nacionales, bilaterales e internacionales pertinentes;
l. Cooperar y colaborar con otros proyectos para lograr una coordinación eficiente de las actividades, la utilización sistemática de los recursos y el desarrollo integral de las capacidades de estudio, investigación y análisis requeridas para el control y la prevención de las ENT;
m. Contribuir a la coordinación de la prestación de la cooperación técnica y la asistencia financiera de la Organización, trabajando como parte del equipo de consultores asignados a la Oficina de País;
n. Mantener una permanente y fluida comunicación con el referente técnico de los temas bajo su responsabilidad; así como mantener excelentes relaciones de trabajo y comunicativas con los demás profesionales, técnicos y asistentes de la Representación.
o. Participar en las reuniones y misiones organizadas por el equipo técnico de la OPS, en los temas objeto de la contratación.
p. Informar oportunamente las dificultades o amenazas en la ejecución de sus actividades que pongan en riesgo el logro de resultados en los temas a su cargo y proponer alternativas de solución.
q. Elaborar informes mensuales que den cuenta del avance del plan de trabajo, precisando acciones adelantadas y logros obtenidos en el periodo, así como el informe final de su gestión como Consultor Nacional (NPC) de Enfermedades no transmisibles y Salud Mental que incluya un resumen ejecutivo conforme los lineamientos dados por la Organización.
r. Cumplir con la política sobre la prevención respuesta de la explotación y abuso sexual, PREAS y socializar con las comunidades sujetos de atención por OPS/OMS
s. Adelantar los cursos virtuales de autoaprendizaje que son mandatorios para la OPS/OMS
t. Los demás que sean necesarios para cumplir con el objeto del contrato.

PRODUCTOS:

1. Propuesta de cooperación técnica para una mejor atención para las ENT y Salud Mental en Colombia, que incluya Plan de trabajo anual y cronograma de actividades.
Fecha de entrega: 15 de abril 2026.

2. Informe del avance de las acciones desarrolladas para el fortalecimiento de las acciones de Prevención y control de las Enfermedades Crónicas No Transmisibles (ECNT) y sus Factores de Riesgo (FR), con énfasis en acción multisectorial para las enfermedades cardiovasculares y la iniciativa regional " Mejor
Atención para las ENT: Acelerar Acciones en la Atención
Fecha de entrega: 29 de mayo 2026.

3. Informe de avance de las acciones desarrolladas con énfasis en seguimiento a la implementación integral del Convenio Marco para el Control del Tabaco.
Fecha de entrega: 15 de julio 2026.

4. Informe sobre el seguimiento de las acciones relacionadas con el marco de implementación de la estrategia global para acelerar la eliminación del cáncer cervicouterino.
Fecha de entrega: 15 de septiembre 2026.

5. Informe sobre el seguimiento de las acciones relacionadas con la socialización del Plan Decenal de Cancer y la capacitación territorial para su implementación.
Fecha de entrega: 30 de octubre 2026.

6. Documento con las acciones desarrolladas para apoyar la construcción de la Política Nacional de Salud Mental y la Política Nacional de Consumo de Substancias Psico Activas. Reporte de implementación y acciones de avance de la iniciativa Mejor Cuidado de las Enfermedades No Trasmisibles, identificando acciones y aportes específicos realizados por el consultor.
Fecha de entrega: 15 de diciembre 2026.
 

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA
a) Educación:
Profesional del área de la salud o psicología con experiencia relevante.
Posgrado en Salud Pública, Epidemiologia o Políticas públicas.
b) Experiencia.
Experiencia en la formulación, implementación, monitoreo y evaluación de planes o proyectos especialmente relacionados con Enfermedades Crónicas No Transmisibles y sus Factores de Riesgo, tres años comprobables.
CONOCIMIENTOS TECNICOS EXIGIDOS
a) Conocimiento de las políticas públicas de las Enfermedades Crónicas No Transmisibles, de Salud Mental, y sus Factores de Riesgo a nivel Global, Regional y Nacional.
b) Conocimiento del sistema de Seguridad Social en Colombia.
c) Experiencia en formulación, implementación, monitoreo y evaluación de políticas, proyectos y programas de vigilancia, prevención y control de Enfermedades Crónicas No Transmisibles, de Salud Mental, y sus Factores de Riesgo.
d) Habilidad para coordinar y relacionarse con expertos del nivel Regional como Nacional.
e) Capacidad para analizar y retroalimentar documentos e informes técnicos, redactar y sintetizar informes técnicos.
f) Excelentes habilidades para el manejo del idioma español, con conocimientos para trabajar con el idioma inglés u otra lengua oficial.
g) Capacidad de gestión, de trabajo en equipo, análisis de las situaciones y toma de decisiones de manera asertiva.
h) Conocimiento de programas informáticos: Word, Excel, PowerPoint, Share Point and Outlook.

i) Publicaciones, investigaciones. (deseable).
j) Reconocimientos como experto en el área científica o técnica (deseable)

VALOR DE LA TARIFA DIARIA

Banda A, $421.251,75

DURACION DE LA CONTRATACIÓN
12 meses
SEDE DEL CONTRATO
Bogotá, DC. con disponibilidad de viajar a nivel nacional e internacional.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.