Head of Product Growth (w/m/x), HR Systems - Hiring Fast

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 div.jobad .jobad-hide-sm {display:none;} Head of Product Growth (w/m/x), HR Systems Linz ≥ € 7.140 Vollzeit Job Nr. EPST39352 Jetzt bewerben Deine zukünftige Rolle In dieser neugeschaffenen Rolle nimmst du die umfassende produktseitige Weiterentwicklung einer etablierte HR-Lösung in einer neuen Business Unit in den Fokus deines Wirkens. Als Business Owner:in übernimmst du für den Bereich P&L-Verantwortung, entwickelst eine nachhaltig innovative und skalierungsfähige Produktstrategie und baust dir ein starkes Team aus Developern, Go2Market- & Sales-Spezialist:innen und Consultants auf. Dabei nimmst du Automatisierungsaspekte in HR-Workflows sowie Integrationsmöglichkeiten in HRIS (v.a. SAP SuccessFactors) besonders in den Blick. Als Produktverantwortliche/r bringst du die Potentiale für strategische Produkterweiterungen in die Umsetzung, entwickelst zusammen mit dem Produktmarketing griffige G2M-Strategien und bringst dich selbst aktiv in den Lösungsvertrieb ein. Du tauscht dich mit dem Top Management regelmäßig über den Fortschritt des Vorhabens und nächste Schritte aus. Du bietest Erfahrene Führungspersönlichkeit aus dem Software-Produktgeschäft Entrepreneur-Mindset und Aufbau- bzw. Skalierungserfahrung von Software-Produkten (umfänglich, d.h. technisch, prozessual aber auch marketing- und vertriebsseitig) Fortgeschrittenes technisches Verständnis für Softwarearchitekturen und Produktentwicklung (idealerweise aus eigener Entwicklungsvergangenheit) Prozessautomatisierungs- und HR-Workflow-Erfahrung von Vorteil Verkaufsfähige und gestaltungswillige Persönlichkeit mit Zug zum Tor Sehr gute Deutsch & Englischkenntnisse Reisebereitschaft: 20 % Das Besondere an dieser Position Möglichkeit eine Software-Lösung in einem etablierten Umfeld mit vollem Backing eines gestandenen Produktanbieters hochziehen zu können. Weitreichende Aufbaumöglichkeiten: neues Team, neue Produktfeatures, Marketing- und Vertriebsstrategien. Für die Position ist ein Jahresbruttozielgehalt ab 100.000,- EUR (All-in) vorgesehen. Abhängig von beruflicher Vorerfahrung und Passung zum Wunschprofil kommt es zu einer marktkonformen Überzahlung. Wir bitten dich bei Interesse um eine Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf und optionalen Dokumenten, die du deiner Bewerbung beilegen möchtest. Deine Ansprechperson Werner Gruber Teamlead Recruiting +43 732 61 12 21 -82 Zum Personenprofil Benefits • Duschen • E-Learning • Fahrradabstellplatz • Firmenevents • Flexible Arbeitszeiten • Gesundheitsvorsorge • Getränke • Gratis Frühstück • Gute Anbindung • Jahreskarte • Kaffee & Tee • Kein Dresscode • Kinderbetreuung • Kleinraumbüros • Klimaanlage • Konferenzen • Mentoring • Modernes Büro • Obst • Öffentliche Erreichbarkeit • Onboarding • Parkplatz • Pool-Fahrzeuge • Rabatte • Snacks & Süßes • Sport- und Freizeitangebote • Teamevents • Verkehrsmittelzuschuss • Weiterbildungen • Zertifizierungen Gehaltsspanne Gehalt ab EUR 7.140 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung. Hier geht es zum Brutto Netto Rechner . Das Unternehmen In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten überzeugt unser Kunde, ein international tätiger Software-Produktanbieter mit Sitz in Linz, mit Umsatz- und Personalwachstum. In dieser Rolle kannst du diese Erfolgsgeschichte nachhaltig mitgestalten. Jetzt bewerben Wenn Datenschutz deine Leidenschaft ist, kannst du dich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren. Deine Ansprechperson Werner Gruber Teamlead Recruiting +43 732 61 12 21 -82 Zum Personenprofil

Benefits of working as a Head of Product Growth (w/m/x), HR Systems in Linz Upper Austria:

● Learning opportunities
● Opportunities to grow
● Competitive salary